デイサービス 介護職員
社会福祉法人 平成会 しょうぶ苑- 給与時間額1,200円〜1,350円
- 勤務地埼玉県春日部市米崎３８９
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11080-08326361
仕事内容
◎デイサービスの利用者の日常生活の介助となります。 ＊食事介助・排泄介助（トイレ介助、オムツ交換等）・入浴介助等 ＊レクリエーションの企画、実施。 ＊フロアの後片付け・清掃、お茶の準備・後片付け等 ※地域密着型通所介護事業所定員：１８名運営：月曜日〜土曜日 （日曜日及び、年始１月１日〜３日は休み） ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県春日部市米崎３８９
最寄り駅：東武アーバンパークライン 南桜井駅 から 徒歩15分
勤務時間
記載なし
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキルデイサービスでの就業経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | タブレット等の入力が出きる方尚可。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,350円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 20 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 平成会 しょうぶ苑
所在地
埼玉県春日部市米崎３８９
設立年
2005年
従業員数
128人
事業内容
特別養護老人ホーム・デイサービス利用者の日常生活のお世話及び介護等。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 施設長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小潟 竜一 |
| 従業員数(就業場所) | 51人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 当法人は ・しょうぶ苑（春日部市）吉川平成園（吉川市）の２施設を設置 ・運営しています。 |
求人特記事項
＊年次有給休暇は週の所定労働時間・年間の所定労働日数により付 与日数が違います。 ＊週の所定労働時間により ・加入保険は変わります。 ＊休憩時間は８時間勤務の場合は６０分 ・６時間勤務の場合は３０ 分です。 ＊退職金制度は ・勤務日数・時間によって加入いただく場合があり ます。 ＊通勤手当は ・通勤手段により計算が異なります。規定に応じて支 給します。 出勤日数１日につき計算し ・１か月の勤務日数分を支給します。 ＊賞与支給時にも介護職員等処遇改善手当の支給があります。 ＊応募の際は ・電話連絡の上 ・応募書類を郵送して下さい。 書類選考後 ・面接日時等を連絡します。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。