食品製造補助（栗原市）
コーエイ・デライト株式会社 営業本部
宮城県栗原市高清水来光沢２０ （請負先事業名はハローワーク職業相談窓口でお尋ね下さい。）
時間額1,100円〜1,300円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
食品製造補助（栗原市）
コーエイ・デライト株式会社 営業本部- 給与月額252,262円〜300,000円
- 勤務地宮城県栗原市高清水来光沢２０
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11080-08953461
仕事内容
●創業５５年。コロナ禍や景気変動に強く、安定経営の会社です。 ●社員の多くが未経験、他業種からの転職です。 ●安心して長く働けるよう、企業型確定拠出年金を導入しています。 【仕事内容】 ＊サラダチキン製造補助作業等 ＊マネジメント業務（教育指導、シフト管理） 年齢、経験問わず活躍できます。お気軽にご応募下さい。 ※変更範囲：変更無し ＜請負業務＞
勤務条件
勤務地
宮城県栗原市高清水来光沢２０
最寄り駅：瀬峰駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)7時30分〜16時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,500円〜226,300円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
コーエイ・デライト株式会社 営業本部
所在地
埼玉県春日部市中央１−１４−１２ 第３ＡＺビル２階
設立年
1969年
従業員数
700人
事業内容
業務請負業・一般労働者派遣業・有料職業紹介業・食肉加工業 ・塾経営 派１１−０８０００４
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 永島 康雄 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | 創業５０年。食品製造・メーカー様を専門に製造アウトソーシング企業としてお客様の様々なご要望 ・ご依頼にお応えしております。 |
求人特記事項
＊各種社会保険完備 ＊確定拠出年金あり ＊寮あり ＊交通費規定内支給 ＊車通勤可 ＊制服貸与 ＊食堂完備 ＊社内特典あり（社員販売等） ＊応募の方は ・事前連絡の上 ・面接日を確認して下さい。 面接日当日 ・応募書類を持参願います。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件 を必ず確認しましょう。 ※当社の正社員として雇用し ・請負契約先で勤務していただきます