新着
一般事務
有限会社 ウィズ- 給与時間額1,200円〜1,230円
- 勤務地埼玉県久喜市下早見１１２５−３３
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月21日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11080-09838061
仕事内容
◎シフト作成、書類作成、給与計算・請求書作成補助、電話対応等 ＜具体的仕事内容＞ ＊シフト作成 毎月、翌月の常用シフトを作成し、ソフトへ入力 ＊電話対応は１日多くて１０件程度。 ＊給与計算・請求書の作成補助は主にチェック作業。 ★月に数回程度、保育所での保育補助、家事補助（掃除等：マニュアル有）の現場応援が対応可能な方。 （応相談。無理にではありません。最初は事務の仕事を少しずつ覚えていってください） 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
埼玉県久喜市下早見１１２５−３３
最寄り駅：ＪＲ宇都宮線・東武伊勢崎線 久喜駅 から 徒歩25分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)10時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル顧客対応やＰＣへの入力業務の経験をお持ちの方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌで簡単な表計算が出来るレベル Ｏｕｔｌｏｏｋでメールのやり取りが出来るレベル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 25 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,230円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
有限会社 ウィズ
所在地
埼玉県久喜市下早見１１２５−３３
設立年
1996年
従業員数
48人
事業内容
保育
・ベビーシッター
・チャイルドシッター
・家事手伝い
・請負業務
・企業内保育所運営。全国保育サービス協会加入。日本こども育成協議会加入
・埼玉県多様な働き方実践企業認定。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 菊地 真由美 |
| 従業員数(就業場所) | 48人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | その他の専門サービス業 |
| 会社の特長 | 会社創立以来（創業２９年） ・順調に業績を伸ばしています。 仕事の質や顧客のサービスにも力を入れ ・お客様からも信頼を得ています。久喜 ・上尾 ・杉戸 ・宮代 ・近隣の仕事も多数あり。 |
求人特記事項
＊雇い止め規定あり。 ＊年次有給休暇は法定通り付与。 ＊週所定労働時間により ・加入保険は変わります。 ＊応募の際は ・電話連絡の上 ・応募書類を送付して下さい。 書類選考後 ・面接日時等を連絡します。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件 を必ず確認しましょう。