ケアマネージャー（居宅介護支援事業所）
医療法人社団 一恵会 介護老人保健施設 はーとぴあ
埼玉県南埼玉郡宮代町字山崎４７２番地
月額255,000円〜300,000円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
新着
介護支援専門員（居宅介護支援事業所ケアマネージャー）
医療法人社団 春明会（介護老人保健施設「ちとせ」）- 給与月額245,000円〜282,000円
- 勤務地埼玉県春日部市下大増新田８１−１
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月27日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11080-09968361
仕事内容
◎施設内の居宅介護支援事業所にて、要介護高齢者等のケアプラン作成業務等を行います。 ＊パソコンで介護記録等を作成・入力。 ※変更範囲：変更無し
勤務条件
勤務地
埼玉県春日部市下大増新田８１−１
最寄り駅：東武線 春日部（西口）駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時45分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護支援専門員
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 203,000円〜230,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人社団 春明会（介護老人保健施設「ちとせ」）
所在地
埼玉県春日部市下大増新田８１−１
設立年
1985年
従業員数
190人
事業内容
施設利用者様に対する看護及び食事
・入浴等の介護並びにリハビリ
・レクリエーションの提供
会社情報詳細
| 代表者役職 | 施設長 |
|---|---|
| 代表者名 | 奥田 則雄 |
| 従業員数(就業場所) | 99人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 病院・介護施設及び訪問による看護介護を通して ・グループとして地域に貢献いたします。老健施設ではリハビリ ・温泉浴など利用者様への看護介護サービスに努めております。 |
求人特記事項
＊マイカーでの通勤手当は規定により距離で支給。 ＊託児施設は隣接する同グループ立の特養おおまし内に設置。 利用状況・利用料金等はお問い合わせください。 ＊職員食堂有り（昼食時間無しの勤務でも食堂利用可）。 ・昼食４４０円の内 ・法人補助２２０円 ・自己負担２２０円 ＊ユニフォーム貸与有り。 ＊応募前の職場見学をすることができます。 職場見学の際は ・ハローワークを通して連絡をお願いします。 ＊応募の際は電話連絡をお願いします。面接日時等を調整させて いただきます。応募書類は面接時に持参してください。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件 を必ず確認しましょう。