トラックドライバー（４トンウイング車）／春日部市
白金ロジスティクス株式会社
埼玉県春日部市水角１０９７−１
月額213,000円〜233,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
新着
４トン・チルド（冷凍機付）車ドライバー（春日部市）【Ａ】
株式会社 関東トラスト・キャリー- 給与月額320,000円〜350,000円
- 勤務地埼玉県春日部市不動院野１１７０−１ 本社営業所
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11080-10326761
仕事内容
◎大手食品スーパーへのルート配送ドライバーを担当していただきます。 ＊配送エリアは都内で、毎日同じ店舗：４〜６軒に配送。 ＊商品は、すべて六輪カート又はドーリ（台車）に乗っていて、そのまま積込みゲートにてそのまま降ろすので、バラ積み・バラ降しは一切ありません。 ※実務経験がなくても、ベテランドライバーがマンツーマンでしっかり指導致します。 ※変更範囲：変更なし ＜働き方改革関連認定企業（働きやすい職場認証事業者）＞
勤務条件
勤務地
埼玉県春日部市不動院野１１７０−１ 本社営業所
最寄り駅：東武スカイツリーライン 春日部駅 から 車10分
勤務時間
(1)2時00分〜11時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 207,600円〜207,600円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均45時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 関東トラスト・キャリー
所在地
埼玉県春日部市不動院野１１７０−１
設立年
2015年
従業員数
48人
事業内容
一般貨物運送事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 渡邉 武文 |
| 従業員数(就業場所) | 44人 |
| 資本金 | 800万円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 当社の運送業務は未経験から成長できる環境であり ・幅広い年齢層の方々に働いていただいております。福利厚生制度もしっかりしており ・運送業界では珍しい退職金制度もあります。 |
求人特記事項
＊「賃金ｃ欄」に記載された時間数は ・固定残業代の積算根拠と なるものです。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示す ものではありません。 ＊応募の際は ・電話連絡の上 ・面接日前日までに到着するように 応募書類を郵送して下さい。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件 を必ず確認しましょう。