世話人（知的障害者グループホーム）
特定非営利活動法人 Ｔａｋｅ
埼玉県越谷市東大沢２−２９−１０ グループホームぱれっと７
月額200,000円〜200,000円
正社員
残業なし年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
障害者グループホームスタッフ（グループホーム野久喜）
特定非営利活動法人 ゆめ・未来・豊かな福祉会- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地埼玉県久喜市野久喜９４−１ グループホーム 野久喜
パート残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり社会保険完備学歴不問
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11080-10402661
仕事内容
◎障害者グループホームにおける ＊入居者の生活面における介護や支援 （食事、排泄、移動、更衣等） ＊入居者：２４名 ＊活動記録の作成 ＊研修・避難訓練等への参加 ※夜勤出来る方を歓迎・優先します。 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県久喜市野久喜９４−１ グループホーム 野久喜
最寄り駅：ＪＲ宇都宮線・東武伊勢崎線 久喜駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)16時00分〜20時00分 (2)(2)7時00分〜11時00分 (3)(3)20時00分〜6時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル障害福祉の施設で働いたことがある方
・介護の資格をお持ちの方。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なパソコン操作ができる方。ワード ・エクセルの操作ができる方。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
特定非営利活動法人 ゆめ・未来・豊かな福祉会
所在地
埼玉県久喜市吉羽１―３８―３
設立年
2006年
従業員数
49人
事業内容
障害者グループホーム運営
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 内田 喜啓 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 障害が重たい人たちの生活の場を提供している。現在６ヶ所運営している。 普通に地域で元気に暮らしともに暮らし成長し自立していく場。 |
求人特記事項
※経験者優遇いたします。 ＊年次有給休暇は法定通り付与。 ＊週所定労働時間により ・加入保険は変わります。 ＊応募の際は電話連絡をお願いします。面接日時等を調整させて いただきます。応募書類は面接時に持参してください。 （受付時間９時から１６時） ＊採用された方は ・年１回の新人研修（２時間程度） ・月１回の 内部研修やケース会議（２時間程度）にも参加していただきます 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件 を必ず確認しましょう。