看護師≪急募≫
一般社団法人 いちご（多機能型重症児デイサービスいちご）- 給与月額230,000円〜350,000円
- 勤務地埼玉県加須市騎西１０１８−４
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備年齢不問急募
- 掲載日
- 2026年9月18日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11090-04979961
仕事内容
・重度心身障がい児者のためのデイサービス（定員５名） ・在宅において医療的ケアを必要としている障がい児・者 のケアをお願い致します。医療的ケアは吸引・経鼻・ 胃ろうからの注入・酸素・人工呼吸器の管理・児者への生 活全般の支援・福祉車両内での吸引など。 スタッフ全員が喀痰吸引所持のため、必要な時に必要なケ アがみんなでできるようにしておりますので、経験がなく ても丁寧にお伝えしていきます。子供が大好きな人であれ ば経験がなくても大丈夫です・ブログのぞいてみて下さい。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県加須市騎西１０１８−４
最寄り駅：東武伊勢崎線 加須駅 から 車10分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル看護師として３年以上経験あり 小児科
・呼吸器科
・小児病棟
・集中治療室経験者優遇 人工呼吸器管理・吸引・注入・子どもが好き
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 4,500 円 〜 4,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
一般社団法人 いちご（多機能型重症児デイサービスいちご）
所在地
埼玉県加須市騎西１０１８−４
設立年
2016年
従業員数
6人
事業内容
多機能型重症児デイサービスいちご運営 ・児童発達支援事業 ・放課後等デイサービス事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表理事 |
|---|---|
| 代表者名 | 大野 珠央 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 重症児と医ケア児の為の事業所となります。重い障がいによりできないと諦めてきた事をできる為の方法を模索し１人ひとりに合う最高のサービスを提供していきます。 |
求人特記事項
＊昇給・賞与は当社の業績と本人の業務実績等により支給を予定しています。 ＊通勤手当は法人の規程により支給となります。 ＊ハローワーク行田から：求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には必ず労使で労働条件を確認し使用者は労働者に 「労働条件通知書」を交付して下さい。 ＊事業拡大のための増員による募集