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電気通信設備工事作業員(経験者)

株式会社 ナカテック メディカル事業部
  • 給与月額270,000円〜650,000円
  • 勤務地埼玉県草加市新里町1041−2
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
掲載日
2026年9月2日
有効期限
2026年11月30日
求人番号
11100-07538961

仕事内容

<電気通信設備工事> ◇ネットワーク配線の敷設、LAN/WAN構築 ◇無線LANの設置、サーバーラックの据付 ◇電子カルテ・医療情報システムの接続と調整 ◇医療機器の電源・通信の接続工事 自社が元請として受注した医療機関の現場を担当し ます。設計から施工・調整まで一貫して行うため、 配線だけをやって終わりにはなりません。 稼働中の病院での作業になるため、一般の建築現場 とは段取りも安全管理も異なります。そこが当社で 身につく技術です。 【変更範囲:変更なし】

勤務条件

勤務地
埼玉県草加市新里町1041−2
最寄り駅:見沼代親水公園駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)8時15分〜17時00分
休日
土日祝日その他

応募条件

必要な経験・スキル建設・設備・電気工事いずれかの実務経験 (年数不問)。普通自動車運転免許(AT可)。 ネットワークの知識があれば尚可。

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由増員
採用人数5人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めなし
契約更新の可能性記載なし
契約更新の条件記載なし
正社員登用記載なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキル記載なし
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段徒歩
所要時間7
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性なし
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態月給
基本給265,000円〜600,000円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率昇給率 1月あたり 3.00% 〜 5.00%(前年度実績)
賞与あり
賃金締切日固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日固定(月末)

労働時間・休日

就業時間区分記載なし
時間外労働あり
時間外月平均月平均20時間
36協定特別条項なし
休憩時間60分
週休二日制毎 週

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生
退職金共済加入
定年制あり (一律 60歳)
再雇用あり (上限 66歳まで)
勤務延長あり (上限 66歳まで)

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績あり
看護休暇実績あり
UIJターン歓迎非該当
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定2回) 書類選考
書類選考結果通知書類選考後
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法Eメール 郵送 求職者マイページ

会社情報

会社名
株式会社 ナカテック メディカル事業部
所在地
埼玉県草加市新里町1041−2
設立年
1979年
従業員数
141人
事業内容
医療インフラ設計施工 医療機器メンテナンス 医療機器・ソフトウェア開発販売
ホームページ

会社情報詳細

代表者役職執行役員
代表者名吉岡 耕司
従業員数(就業場所)13人
資本金3,000万円
産業分類その他の生産用機械・同部分品製造業
会社の特長設計から建設・メンテナンス ・検査まで一貫対応。多彩な技術力で幅広い産業を支え ・医療・AIなど新領域にも挑戦する ・裁量と挑戦に富む企業。

求人特記事項

私たちは ・建物と設備を設計から施工・保守まで一貫して支える会社です。草加事業所は日暮里・舎人ライナー「見沼代親水公園駅」から徒歩7分。駐車場もありますので ・お車でも通えます。一緒に拠点を大きくしてください。ネットワーク配線の敷設とLAN/WAN構築 ・サーバラックの据付 ・機器の電源・通信の接続工事などを担当します。自社が元請として受注した現場を ・設計から施工・調整まで一貫して行うため ・配線だけで終わりません。病院や工場など稼働中の施設での作業もあり ・段取りも安全管理も一般の建築現場とは異なります。・現場の中核を担う人材を募集。経験に応じてチームを任せます。・決算賞与あり(10月支給)。業績によりますが ・毎年支給しています。・業務に関係する資格(工事担任者 ・電気工事士などの国家資格や ・技能講習を含む)の取得費用は会社が全額負担します。受験日・講習会の受講日は勤務扱い(公休)とし ・就業時間内にも学習時間を設けています。・関連国家資格並びに会社が認めた資格には資格手当を支給します。・現場への直行・直帰も可能です。現場までの移動時間は原則 ・残業の対象です。・休日出勤は代休の取得を奨励。代休を取らない場合は割増賃金を支給します。・宿泊費全額支給 ・日当支給。・60歳以上(定年年齢)の方も応募可能です。嘱託職員採用 ・1年ごとの更新です。長年の経験を ・若い技術者に伝えてください。

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転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり
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