電気通信設備工事作業員/経験者(さいたま市)
株式会社 ナカテック メディカル事業部- 給与月額270,000円〜650,000円
- 勤務地埼玉県さいたま市大宮区桜木町1−266−3 シンワKIビル
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11100-07551461
仕事内容
<電気通信設備工事(医療機関)> ◇ネットワーク配線の敷設、LAN/WAN構築 ◇無線LANの設置、サーバーラックの据付 ◇電子カルテ・医療情報システムの接続と調整 ◇医療機器の電源・通信の接続工事 自社が元請として受注した医療機関の現場を担当し ます。設計から施工・調整まで一貫して行うため、 配線だけをやって終わりにはなりません。 稼働中の病院での作業になるため、一般の建築現場 とは段取りも安全管理も異なります。そこが当社で 身につく技術です。 【変更範囲:変更なし】
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 265,000円〜600,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 3.00% 〜 5.00%(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 66歳まで) |
| 勤務延長 | あり (上限 66歳まで) |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 執行役員 |
|---|---|
| 代表者名 | 吉岡 耕司 |
| 従業員数(就業場所) | 2人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | その他の生産用機械・同部分品製造業 |
| 会社の特長 | 設計から建設・メンテナンス ・検査まで一貫対応。多彩な技術力で幅広い産業を支え ・医療・AIなど新領域にも挑戦する ・裁量と挑戦に富む企業。 |
求人特記事項
私たちは ・建物と設備を設計から施工・保守まで一貫して支える会社です。北関東事業所は大宮駅から徒歩7分。JR各線・東武線が乗り入れますので ・どこからでも通いやすい立地です。一緒に拠点を大きくしてください。ネットワーク配線の敷設とLAN/WAN構築 ・サーバラックの据付 ・機器の電源・通信の接続工事などを担当します。自社が元請として受注した現場を ・設計から施工・調整まで一貫して行うため ・配線だけで終わりません。病院や工場など稼働中の施設での作業もあり ・段取りも安全管理も一般の建築現場とは異なります。・現場の中核を担う人材を募集。経験に応じてチームを任せます。・決算賞与あり(10月支給)。業績によりますが ・毎年支給しています。・業務に関係する資格(工事担任者 ・電気工事士などの国家資格や ・技能講習を含む)の取得費用は会社が全額負担します。受験日・講習会の受講日は勤務扱い(公休)とし ・就業時間内にも学習時間を設けています。・関連国家資格並びに会社が認めた資格には資格手当を支給します。・現場への直行・直帰も可能です。現場までの移動時間は原則 ・残業の対象です。・休日出勤は代休の取得を奨励。代休を取らない場合は割増賃金を支給します。・宿泊費全額支給 ・日当支給。・60歳以上(定年年齢)の方も応募可能です。嘱託職員採用 ・1年ごとの更新です。長年の経験を ・若い技術者に伝えてください。