調理補助／越谷レイクタウンさくら保育園 内厨房
株式会社シダックスフードサービス
埼玉県越谷市レイクタウン８丁目３番地５ 越谷レイクタウンさくら保育園 内厨房
時間額1,200円〜1,200円
パート
完全週休2日制土日祝休みマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
調理スタッフ（レイクタウン保育室ポコ・ア・ポコ）
株式会社 Ｓｕｎ’ｓ- 給与時間額1,200円〜1,300円
- 勤務地埼玉県越谷市レイクタウン８ー１０−１ ヴェルドミールケイ１Ｆ 「レイクタウン保育室 ポコ・ア・ポコ」
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可昇給あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月14日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11120-07357861
仕事内容
小規模保育園（０〜２歳定員１９名）の小さな子供たちに給食を作るお仕事です ・給食とおやつ作り ・準備、後片付け ・食材の発注等 ＊未経験やブランクのある方でもしっかりと研修するのでご安心下さい。 ＊幅広い年代のスタッフが活躍中です。 ＜欠員補充のため１名募集＞ 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
埼玉県越谷市レイクタウン８ー１０−１ ヴェルドミールケイ１Ｆ 「レイクタウン保育室 ポコ・ア・ポコ」
最寄り駅：ＪＲ武蔵野線 越谷レイクタウン駅 から 徒歩2分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜16時00分 (2)(2)8時30分〜14時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル調理経験
・又は興味のある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 Ｓｕｎ’ｓ
所在地
埼玉県越谷市新越谷１−３０−６
設立年
1987年
従業員数
100人
事業内容
地域型小規模保育園
・スポーツクラブ（スイミング・サッカー・フィットネス・キッズダンス・バレエ）等の運営。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 植竹 清文 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 3,750万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない教育，学習支援業 |
| 会社の特長 | 教育の理想追求を理念に掲げ ・時代のニーズに応えた多角的な事業を展開。スタッフは「先生」であると同時に「ビジネスマン」としてヒューマンな資質とチャレンジ精神の両面を存分に発揮。 |
求人特記事項
・就業時間 ・日数については相談に応じます。 ・加入保険 ・有給休暇日数は雇用条件による ＊事前連絡の上 ・面接日を確認してください。 ＊面接当日は ・応募書類とハローワーク紹介状を持参願います。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の 労働条件を必ず確認しましょう。