電気工事作業スタッフ【★経験者★募集】★事業所写真あり
エーステクニカル 株式会社
埼玉県川口市本蓮１−７−１飯塚ビル１０２号室
月額410,000円〜569,000円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
電気工事士２種
三栄通信工業株式会社- 給与月額280,000円〜342,800円
- 勤務地埼玉県越谷市登戸町１１−４８
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11120-07900261
仕事内容
■ネットワーク配線工事、電気工事など ■見積書の作成、業務終了報告書の作成 ■企業や公共施設、データセンター等におけるネットワーク設備の構築（ＬＡＮ配線工事、光ファイバー工事、通信機器の設置など） 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
埼玉県越谷市登戸町１１−４８
最寄り駅：ＪＲ武蔵野線 南越谷駅／東武線 新越谷駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル電気工事及び通信工事やネットワーク関連業務の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 160,000円〜200,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
三栄通信工業株式会社
所在地
埼玉県越谷市登戸町１１−４８
設立年
1969年
従業員数
20人
事業内容
５Ｇ基地局・通信ネットワーク工事やサーバー構築
・社内ネットワークの設計
・施工
・保守を行っています。パソコン
・サーバー販売事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 立花 和昭 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 電気通信・信号装置工事業 |
| 会社の特長 | 建設業許可を取得しており官公庁関連の実績を持つ安定企業。未経験から専門技術を学べる育成環境があり ・大手企業との取引実績も豊富。長く安心して働ける環境です。 |
求人特記事項
＊業務に関係する資格があれば賃金面等優遇。 ※作業服授与 ※資格取得報奨制度あり ＊応募の方は事前連絡後 ・応募書類をメールで送付して下さい。 ＊書類選考結果は改めて連絡します。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。