デイサービス（介護職員／さざなみ大六）■完全土日休み■
さざなみケア 株式会社
千葉県安房郡鋸南町大六８６−１ ケアセンターさざなみ大六
月額220,000円〜275,000円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
デイサービス介護職員（ケアセンターさざなみ）【土日休み】
さざなみケア 株式会社- 給与月額220,000円〜275,000円
- 勤務地千葉県安房郡鋸南町勝山４１３−８ ケアセンターさざなみ
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 12040-04991761
仕事内容
■土日休みの介護職員募集です ■鋸南町勝山にある地域密着型通所介護、定員は１８人です ■デイサービスへの送迎、入浴介助、更衣介助、リハビリ補助、レクリエーションの提供など、ご利用者様に有意義な時間を過ごして頂けるよう、様々な工夫をしています ■海や鋸山の風景、手作りの食事、利用者様との楽器セッション、利用者様が口ずさむ歌謡曲、創意工夫を凝らした工作やレクリエーション…その一つ一つがさざなみの雰囲気を作り出しています ■新たに関わって下さる職員によってその雰囲気が多様化していくことを歓迎しております 「変更範囲：会社の定める業務」
勤務条件
勤務地
千葉県安房郡鋸南町勝山４１３−８ ケアセンターさざなみ
最寄り駅：ＪＲ内房線 安房勝山駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 125,000円〜180,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 14,600 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
さざなみケア 株式会社
所在地
千葉県安房郡鋸南町勝山４１３−８
設立年
2001年
従業員数
51人
事業内容
安房郡鋸南町でホームヘルプ事業・デイサービス事業（２ヶ所）・ケアプラン作成事業・介護タクシー事業を展開しており
・地域の福祉のお手伝いをさせてもらっています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 近江 祐樹 |
| 従業員数(就業場所) | 34人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 当社の福祉サービスは ・地域の福祉に貢献しており ・高齢者の個別の特性を考えて良質な介護サービスの提供に努めています。介護員のレベルアップの為 ・月１回の研修を行っています。 |
求人特記事項
◆就業規則の改定に伴い ・給与規定やリフレッシュ休暇（年間１３日） ・確定拠出年金の導入 ◆学校行事 ・子供の体調不良時等に有給休暇や一時間単位の有給休暇を活用し ・勤務の調整をしています ◆資格取得時の支援制度あり ◆インフルエンザ予防接種補助あり ◆職位職責に伴う昇給制度あり ＊デイサービスではその人の生きてきた人生を尊重した上で ・日々の生活や四季を共に過ごし ・喜びや楽しみ ・悲しみや大変さなどを共有し ・身体機能の維持や向上を図り ・意欲や有する能力を引き出すことに努めています。それにより利用者様の生活の質を高めるうえでとても重要な役割を担うことが出来ると考えています。共感して頂ける方 ・ご興味を持って頂ける方 ・ぜひお気軽にお問合せ下さい。