屋根・外壁・大工・塗装【施工スタッフ】（有期契約社員）
株式会社 エステック
千葉県野田市野田７２２
月額250,000円〜600,000円
正社員以外
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
屋根・外壁・大工・塗装【施工スタッフ】
株式会社 エステック- 給与月額250,000円〜600,000円
- 勤務地千葉県野田市野田７２２
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 12081-02946861
仕事内容
新築戸建て住宅施工とリフォーム事業屋根工事：下地施工、屋根材・板金など 外壁工事：下地施工、外壁材の加工・取付・仕上げなど 大工工事：建て方、中造作工事など 【従事すべき業務の変更範囲】なし ※社用車（普通車１ＢＯＸ：ＡＴ車）にて各施工現場まで移動 ※就業時間は現場での勤務時間となります （主な現場１都３県：東京・千葉・埼玉・茨城） その他、雨樋・板金・塗装・コーキング・現場管理職など。 １種にとらわれない、マルチスキル人材育成に力を入れています。変更の範囲：なし
勤務条件
勤務地
千葉県野田市野田７２２
最寄り駅：東武野田線 愛宕駅 から 徒歩2分
勤務時間
(1)8時00分〜18時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル屋根・板金・大工・現場管理職・サイディング・塗装・コーキング等の経験があれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜600,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 1 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 エステック
所在地
千葉県野田市野田７２２
設立年
2014年
従業員数
43人
事業内容
・新築戸建住宅建築業・リフォーム事業 （屋根工事業
・大工工事業
・タイル
・れんが・ブロック工事業
・塗装工事業
・板金工事業など）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 吉岡 成矩 |
| 従業員数(就業場所) | 43人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 建築リフォーム工事業 |
| 会社の特長 | 当社は大手企業から案件が多く県内業界トップクラスの月間２５０棟の施工実績を誇ります。業績が安定している為 ・従業員の働きやすさを第一に考えると共に福利厚生費の拡充に力を入れています。 |
求人特記事項
当社の社員は２０代の若い機動力を中心に ・外国人研修生や上の世代の社員もおり ・広く活躍して頂いています。 自分の力を試したいと活躍してくださる方を評価していきたいと考えております。 安心して働いてもらえるよう ・労災保険のほかに ・複数の従業員向けの保険に加入しております。 ・ハイパーメディカル：仕事中やプライベートで病気やケガで入院した時や ・がんが原因で通院した際の費用など ・多くの場面をカバーします。 ・上乗せ労災保険：仕事中にケガをした場合に ・会社が一定額のお見舞金をお支払い します。 ・弔慰金：病気やケガで万が一亡くなられてしまった際に ・ご遺族の生活を保障するための福利厚生制度です。 みなさんに期待したいのは自分で決断して ・決めたことは続けていくことです。 共に創る仲間をお待ちしております。