文京区／相談支援専門員／障害児（者）のサポート
社会福祉法人山鳥の会
東京都文京区弥生２−９−６ 当社 ワークショップやまどり
時間額1,300円〜1,500円
パート
完全週休2日制土日祝休み社会保険完備学歴不問
14日以上前
文京区／相談支援専門員／障害児（者）のサポート
社会福祉法人山鳥の会- 給与月額250,000円〜280,000円
- 勤務地東京都文京区弥生二丁目９番６号 当社 ワークショップやまどり
正社員賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13010-13310762
仕事内容
４月ＯＰＥＮした文京区の相談支援事業所メンバー募集 「自分らしく暮らしたい」という想いに伴走する。 ゼロから事業所を作り上げるやりがいをここで感じてみませんか。 障害を持つお子様から大人の方まで、一人ひとりのライフステージに寄り添い、希望ある未来を一緒に描く仲間を募集します。 ※変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
東京都文京区弥生二丁目９番６号 当社 ワークショップやまどり
最寄り駅：東京メトロ千代田線 根津駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル相談支援業務
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的なスキル・タイピング |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.00％ 〜 10.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人山鳥の会
所在地
東京都文京区弥生２丁目９−６
設立年
2005年
従業員数
142人
事業内容
１．当法人は
・障害者の自立的・主体的な生活の実現のため
・障害 福祉サービス・相談支援・児童デイサービスを行っています。 ２．開かれた施設として
・地域との交流に力を入れています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 根上 邦彦 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | １．受注作業・清掃作業等の職業訓練 ・生活介護等 ２．社会生活力支援・手話・演奏・陶芸制作等の活動 ３．相談支援・重症心身障害児放課後等支援 |
求人特記事項
＊当法人のスローガン「ともに作る笑顔の毎日」を共有できる方の ご応募をお待ちしております。 ＊年次有給休暇は採用日以降（２年度目以降は前回の付与日以降） 所定勤務日数の８割以上出勤した職員に対し ・所定労働日数と 勤続期間に応じた日数の年次有給休暇を与えます。 年次有給休暇の付与日は ・採用月に応じて次の通りとします。 ４月から９月まで→毎年１０月１日 １０月から３月まで→毎年４月１日 ＊賞与は原則として毎年７月及び１２月に支給します。ただし 人事評価の結果 ・法人の経営状況及び社会状況等を勘案し ・支給しない場合があります。 ＊通勤手当は公共交通機関のみ支給します（自転車不可） ・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＊オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。マイページから 応募を行い ・応募書類については面接時にご持参ください。