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新卒採用担当
キャル株式会社（東京本社）
東京都千代田区神田松永町１９ 秋葉原ビルディング７Ｆ （当社 東京第二オフィス）
月額270,000円〜350,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日前
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求人採用担当
株式会社日本テクノウエア- 給与時間額1,300円〜1,500円
- 勤務地東京都千代田区神田富山町２５番地 サンクス神田ビル
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし学歴不問年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 13010-23848762
仕事内容
【職務内容：求人採用業務の支援】 ・主に新卒における採用計画の立案 ・採用条件、募集要項等の立案 ・専門学校等の求人票作成、提出 ・学校（就職担当先生、就職課等）への求人依頼（学校訪問） ・学校及び自社での「会社説明会」の企画、運営 ・応募者の対応（個別の会社説明、選考案内、選考通知等） ・選考試験の実施（適性検査、面接） 等 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
東京都千代田区神田富山町２５番地 サンクス神田ビル
最寄り駅：ＪＲ神田（東口）駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)9時30分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル求人・採用業務全般または人材コーディネーター等
・人材ビジネスの経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＥＸＣＥＬ，ＷＯＲＤ，ＰＰについて ・入力ができるレベル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社日本テクノウエア
所在地
東京都千代田区神田富山町２５番地 サンクス神田ビル
設立年
1982年
従業員数
29人
事業内容
◆各種業務システム（ソフトウエア）の設計〜開発〜運用・保守（ＳＩ事業）◆システム製品開発◆情報通信業◆情報サービス業（ＳＥＳ事業）等
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤原 誠 |
| 従業員数(就業場所) | 29人 |
| 資本金 | 2,810万円 |
| 産業分類 | ソフトウェア業 |
| 会社の特長 | 創業４３年 ・ベンチャー精神を忘れず新たな事にチャレンジしています。「会社も生活の一つ。居心地をよくする」ことを常に考え ・社員ひとり一人が主役となり ・仕事を通じて自己実現を叶えます。 |
求人特記事項
◆副業・兼業可（ダブルワーク可）。 但し ・同業他社での就業は不可（機密保持のため） ◆労働契約条件に応じて該当する社会保険に加入。 ◆有給休暇は法定通り付与。 ◆質問等がなければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受けたうえで応募書 類を送付してください。 ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。