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不動産事務／週４日勤務／正社員
松下エステート 株式会社
東京都江戸川区平井５−２２−２ 松下ビル１階
月額220,000円〜270,000円
正社員
残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし
12日前
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グローバルコミュニケーションティーチャー／週４日勤務
大田区教育委員会 学校職員- 給与時間額2,498円〜2,498円
- 勤務地東京都大田区大森東一丁目２９番１号 大田区立大森東小学校
パート完全週休2日制土日祝休み賞与あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月30日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13060-14689061
仕事内容
〇大田区外国語活動、外国語活動及び外国語科の全ての授業及び指導に関すること 〇おおたグローバルコミュニケーション（ＯＧＣ）の全ての授業及び指導に関すること 〇小中学校外国語教育指導員派遣（ＡＬＴ）と連携した指導に関すること 〇教材研究、教材開発及び学習効果に関すること 〇校務分掌に関すること 等 ※１日７時間４５分×週４日（週３１時間）の勤務 【業務の変更範囲：なし】
勤務条件
勤務地
東京都大田区大森東一丁目２９番１号 大田区立大森東小学校
最寄り駅：京急線 平和島駅 から 徒歩8分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル英語科指導の実務経験がある方かつ専門的な英語科指導が行える英語力を有する方（ＴＯＥＩＣ）公開テストスコア８００点程度相当）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務評定による |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 2,498円〜2,498円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均6時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
大田区教育委員会 学校職員
所在地
東京都大田区蒲田五丁目３７−１ ニッセイアロマスクエア５階
設立年
記載なし
従業員数
4,850人
事業内容
大田区立小・中学校における各種業務を行う。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 教育長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小黒 仁史 |
| 従業員数(就業場所) | 0人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 市町村の機関 |
| 会社の特長 | 大田区教育委員会で採用後 ・各区立小・中学校に配属され ・学校長の指示のもと業務に携わる。 |
求人特記事項
■応募締切りは《１１月１３日（金）（消印有効）》になります。応募書類を郵送または窓口にご持参ください。 ■申込書や作文 ・申告書は大田区ホームページからダウンロードできます。また ・担当窓口でも配布します。 ■昇給については ・２年目以降１回限り。 ■当職に在職する者を対象とした次の年度（任用期間）の職の採用選考に４回を限度に申し込むことができますが ・再度の任用を保証するものではありません。（勤務評定及び欠員状況により決定） ■賃金は特別区人事委員会勧告による変更の場合があります。 ■兼業は届出制です。 ＃自治体求人