ケアマネジャー／週３日〜週５日勤務／１日４時間以上
ヒルズケア 合同会社- 給与時間額1,500円〜1,700円
- 勤務地東京都葛飾区柴又３丁目１−１ 当社「ヒルズケア居宅介護支援事業所」
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし昇給あり正社員登用あり学歴不問年齢不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 13120-19092061
仕事内容
・ケアプランの策定と、関係機関との連携、調整 ・介護サービスの紹介、利用者や家族へのサービス説明、手続きの サポート ・ケアマネジメント業務全般 ・最寄り駅：柴又駅 ・残業なし ・土日祝休み ・パートタイマー ・自転車・バイク通勤可（屋根付き駐輪場完備） ・利用者宅など訪問時の直帰直行が可能 ・認定調査（希望により） ＃マザーズ 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
東京都葛飾区柴又３丁目１−１ 当社「ヒルズケア居宅介護支援事業所」
最寄り駅：京成線 柴又駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜13時00分 (2)(2)13時00分〜17時00分 (3)(3)10時00分〜15時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルケアマネジャー
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２名登用 |
| 必要なPCスキル | ＰＣ入力等（文字・数字入力程度）定型フォームに入力 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,500円〜1,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ヒルズケア 合同会社
所在地
東京都葛飾区柴又３丁目１−１
設立年
2014年
従業員数
6人
事業内容
利用者様本位のケアプラン作成をするため
・単独型の居宅介護支援事業になります。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 沢崎 博久 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 出社時間自由・直帰直行が可能なので自分のペースで働けるよう ・シフトの要望等を柔軟に対応し ・業務が行えます。 |
求人特記事項
・土曜日の紹介連絡：可／＊年次有給休暇の付与：法定通り／ ＊労働条件により該当する保険に加入します。 ＊自転車・バイク通勤可（屋根付き駐輪場完備）（自転車・バイク 利用：自転車月３，０００円 ・バイク月５，０００円支給） ＊更新研修費用補助／社用携帯貸与 業務拡大につき職員増員・未経験可・出社自由・急なお休みＯＫ・ 子育て中ＯＫ・中抜けＯＫ・件数制の報酬形態の働き方です。自分 で仕事が出来るようになれば出社が自由なため育児 ・介護などのラ イフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供しています。特に当社 では子育て中のお母さんが働きやすいような環境作りをしています 。お子様の急病 ・学校行事等の際の勤務調整やご家庭の都合での急 なお休みにも対応できますで ・小さいお子様のいるご家庭でも安心 です。勤務は既定の時間内で都合のいい時間帯で仕事をすることが 可能です。直帰直行が可能なので ・自分のペースで働けるよう ・シ フトの要望等を柔軟に対応し ・業務が行えます。当事業所では従業 員の【半数以上が子育て中】のお母さんです。「資格はあるけれど 家庭と両立できるか不安…」「前職ではシフトの融通が利かなかっ た…」という方も大歓迎。経験豊富な３０代〜７０代のケアマネ ジャーが７名在籍しており ・しっかりフォローできる体制が整って います。