新着
保育士／春日部市＜正社員＞
株式会社 ほいっぽ- 給与月額219,800円〜231,800円
- 勤務地埼玉県春日部市大沼６―１３８―２ 秀和総合病院 キッズルーム「ＳＨＵＵＷＡ」
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 13060-15369361
仕事内容
病院併設保育室での保育業務 病院で働く方のお子様をお預かりしています（定員３１名） 可愛い飾り付けのある保育室で、０歳児〜５歳児の一斉保育を行っています。 仕事に慣れるまでエリアマネージャーがしっかりサポートしていくので、ブランク有りや未経験者でも安心です。 ＊行事も少なく、持ち帰りの仕事もほとんどありません。 ＊希望シフト制のため、休みの調整も可能／平日休みあり ※月２回程度夜勤があります。 【業務の変更範囲：なし】
勤務条件
勤務地
埼玉県春日部市大沼６―１３８―２ 秀和総合病院 キッズルーム「ＳＨＵＵＷＡ」
最寄り駅：東武線 春日部駅 から バス１０分「秀和総合病院」駅 から 徒歩1分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 197,800円〜199,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ほいっぽ
所在地
東京都大田区上池台１丁目７−１６ スマートキューブ長原３０５
設立年
2011年
従業員数
84人
事業内容
サービス業としての保育運営会社です。 ・保育（事業所向け保育受託サービス）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐久間 一嘉 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 700万円 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 人とのつながりを大事に ・人を活かし人の幸せに貢献する。利用者様に寄り添った温かい保育を提供しています。エリアマネージャーが各保育室をフォローしており ・気軽に相談いただけます。 |
求人特記事項
※年次有給休暇は法定どおり付与。 ※昇給 ・賞与は会社業績による。 ※選考場所は原則就業場所付近となりますが ・相談可。 「両立支援に理解のある求人」 １）対象者：育児・家族の介護・（従業員が）通院治療 ２）労働時間に柔軟に対応：可能 ・希望シフト制 ３）法定以上の休暇制度：可 ・有給休暇の繰越制度あり ４）雇用形態を途中で変更：可 ・（正社員⇔パート） ５）退職した従業員を再雇用することができる ６）その他：予防接種 ・抗体検査 ・入社時健診の補助制度・ 常勤 ・非常勤共に年２回賞与あり・産業医への相談制度・ 資格取得補助制度等 ※ご応募は ・ハローワークより事前連絡の上 ・面接日をご予約くだ さい。面接日当日 ・応募書類をご持参ください。