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保育士正社員/年125日休/残業少なめ/中野富士見町8分

社会福祉法人 恩賜財団 東京都同胞援護会 むさしの保育園
  • 給与月額287,500円〜401,300円
  • 勤務地東京都杉並区和田1−8−20
正社員年間休日120日以上賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
掲載日
2026年11月4日
有効期限
2027年1月31日
求人番号
13080-05184262

仕事内容

認可保育園の保育士として保育業務全般をお任せします ■産休代替え職員として初年度は乳児クラスの担任となります ■未経験・ブランクOK■複数担任制で協力体制のもと業務に取り組めます■持ち帰り仕事なし■有給休暇は採用時より付与■有給休暇取得率83% ■具体的な仕事内容【複数担任制】 ・1〜5歳児の保育・見守り ・生活全般のサポート ・指導案、個人記録などの書類作成・行事の企画運営など ・保護者対応 ★当園ではICTシステムを導入し、指導案などの書類作成の負担を軽減しています *変更範囲:変更なし

勤務条件

勤務地
東京都杉並区和田1−8−20
最寄り駅:丸ノ内線 中野富士見町駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)6時45分〜15時45分 (3)(3)11時00分〜20時00分
休日
日祝日その他

応募条件

必要な経験・スキル過去に保育園での勤務経験があれば

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由欠員補充
採用人数1人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めなし
契約更新の可能性記載なし
契約更新の条件記載なし
正社員登用記載なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキルICTを導入しているため ・保育日誌はパソコン業務となります。文字入力必須。操作については先輩職員がサポートしますのでご安心ください。
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段徒歩
所要時間8
マイカー通勤不可
駐車場記載なし
転勤の可能性あり 転勤範囲
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態月給
基本給202,500円〜276,300円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率金額 1月あたり 1,800 円 〜 7,200 円(前年度実績)
賞与あり
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 当月 25 日

労働時間・休日

就業時間区分変形労働時間制(1か月単位)
時間外労働あり
時間外月平均月平均4時間
36協定特別条項あり
休憩時間60分
週休二日制その他

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生
退職金共済加入
定年制あり (一律 60歳)
再雇用あり (上限 65歳まで)
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績あり
看護休暇実績なし
UIJターン歓迎非該当
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定2回) 筆記試験
書類選考結果通知記載なし
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法郵送

会社情報

会社名
社会福祉法人 恩賜財団 東京都同胞援護会 むさしの保育園
所在地
東京都杉並区和田1−8−20
設立年
1952年
従業員数
1,716人
事業内容
0歳児から就学迄の保育を行っています。
ホームページ

会社情報詳細

代表者役職園長
代表者名鈴木 円香
従業員数(就業場所)44人
資本金記載なし
産業分類児童福祉事業
会社の特長平成25年4月に新しくなった園舎と緑いっぱいの園庭があります。障害児保育 ・延長保育等実施 ・地域活動に力も入れています。幼児はたて割り保育を行い異年齢児との関わりを大切にしています

求人特記事項

*ノンコンタクトタイム(書類作成 ・活動準備など)を活用し ・就業時間内に業務を終える取り組みを行っています *平均勤続年数は13年以上で福利厚生も充実しています *20代〜60代の職員がバランスよく活躍中 *子どもの人数(0歳〜5歳:現在131名) *複数担任制で決まったクラスに入るヘルプ職員の他 ・フリー職員 もいます。支援体制が整っているため ・行事や急なお休みにも柔 軟に対応できます *就職支援金20万円:配属施設までの通勤時間が90分以上かか り転居が必要な職員に対して付与しています *応募の際は ・ハローワークより事前連絡をお願い致します *事前見学も受け付けております こども性暴力防止法に基づき ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。※本業務へ従事するに当たってはこども性暴力防止法に基づき ・特定性犯罪の前科の有無の確認(犯罪事実確認)が必要となります。当該前科がある場合 ・本業務に従事させない等の措置を講じる必要があるため ・当該前科がないことを採用条件の1つとしています。

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