本社正社員 ＰｄＭ候補／事業企画（１３ＳＵＪｂ２）
ユースタイルラボラトリー 株式会社
東京都中野区本町１−３２−２ ハーモニータワー１８階 当社本社オフィス
月額400,000円〜600,000円
正社員
在宅勤務可完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
新着
本社正社員 財務／ＣＦＯ候補（１３ＨＺＫｂ）
ユースタイルラボラトリー 株式会社- 給与月額430,000円〜500,000円
- 勤務地東京都中野区本町１−３２−２ ハーモニータワー１８０１
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 13080-05336262
仕事内容
重度訪問介護事業を主軸に、ＩＴシステムの力を駆使し、様々な新規事業を立ち上げ・運営を行う当社。 今回はＣＦＯ候補として、財務戦略の策定、予算管理など、更なる事業拡大にコミットしてくださる方を募集。キャリアアップを目指している方も、大歓迎です。 ◆具体的なお仕事 ・会社全体の資金計画を見据えた事業計画の提案 ・財務戦略の調査・立案、経営企画との連携 ・Ｍ＆Ａ戦略の検討・企画立案 ・グループ会社化の可能性に関する検討・推進 ・ＩＰＯ準備 など （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）
勤務条件
勤務地
東京都中野区本町１−３２−２ ハーモニータワー１８０１
最寄り駅：丸ノ内線・大江戸線 中野坂上駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)11時00分〜16時00分 (3)(3)8時00分〜20時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル財務・経理の実務経験３年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 430,000円〜500,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
ユースタイルラボラトリー 株式会社
所在地
東京都中野区本町１−３２−２ ハーモニータワー１８０１
設立年
2012年
従業員数
6,527人
事業内容
ユースタイルラボラトリーでは
・重度訪問介護や障害者グループホーム
・デイサービスなどの介護事業のほか
・カレッジ事業による資格取得
・エンジニアによるシステム開発などを展開しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大畑 健 |
| 従業員数(就業場所) | 1,400人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 介護職の社会的地位の向上を目指し ・年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや ・無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。 |
求人特記事項
＊質問等がなければ ・応募の際の事前連絡は不要です。 【経営層としてのキャリア】 今回募集する財務ポジションは ・設立１０年で年商１００億まで伸ばしたソーシャルベンチャーの社長の右腕として会社の財務面をバックアップする役割。会社の経営陣として ・経営戦略とリンクした財務戦略を計画・実行していただくため ・財務だけでなく ・ビジネス・経営のスキルアップにも繋がります。 【働きやすさのカギは“安心”】 年齢や勤続年数に関わらず ・それぞれが持つスキルやその成果がしっかりと評価され ・一人ひとりに合った目標と労働価値を大切に働くことが可能です。 休日は年間１２０日 ・フレックスタイム制で一人ひとりに合った勤務時間で働くことができます。他者の違いを認め ・思いやりを大切にするメンバーが多く在籍しています。