【週5日】佐倉市役所市民課での窓口・事務
株式会社エイジェック
千葉県佐倉市海隣寺町97番地 佐倉市役所(本庁舎) ※本庁舎での業務を習得後 ・志津出張所兼務を打診する可能性あり (出張所は業務の幅が広い為 ・業務習熟度や通勤を考慮して判断)
月額198,900円〜206,550円
正社員以外
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可
14日以上前
〜未経験スタートの20代からベテランまで、皆で協力しながら、幅広い業務を進めています〜 ◆窓口対応(各種申請受付、書類交付、レジ対応等) ◆フロアでの案内(申請書記載サポート等) ◆出入力業務(証明書の発行、各種データ入力等) ◆郵送での証明書発行申請への対応、電話対応等 ※窓口対応やフロア案内は、立ち仕事となります。 ※制服はなく、オフィスカジュアルでの勤務となります ※習志野市役所から当社エイジェックへの委託(請負)です。 お問合せは市役所ではなく当社あてにお願いいたします。 【変更範囲:会社の定める範囲で変更可能性あり】
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) |
| 契約更新の条件 | 本人の能力 ・成績及び健康状態などを勘案して選考のうえ ・就業規則に基づいて更新可否を判断する。 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 習志野市では登用実績なし ・千葉県内の当社受託現場では実績あり |
| 必要なPCスキル | フォーマット入力が中心ですので ・エクセルの難しい表を一から作成していただくようなことはありません。大切な個人情報を多く取り扱うという責任感を持って ・業務にあたっていただきます。 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 198,900円〜198,900円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 就業時間区分 | 交替制(シフト制) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 古後 昌彦 |
| 従業員数(就業場所) | 37人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | 日本全国69拠点 ・グループ50社にて幅広く事業を展開。 厚生労働省の認可を受けた職業訓練校の運営や推奨資格取得 支援制度など ・社員のキャリア支援にも力を入れています。 |
※習志野市役所と弊社の間では年単位で業務委託契約が締結されており ・定期的に入札があります。ご勤務いただく方とは ・3ヵ月の試用期間終了後 ・基本的に半年ごとの契約更新となります。 ※月曜や連休明け等の繁忙日は ・ご無理のない範囲で残業や早出をお願いする場合があります。また ・春の引越シーズンは1ヵ月の残業時間が多めになります。 ※面接日時の調整等のため ・応募書類にメールアドレスも記載していただけるとスムーズです。また ・外出中の担当者が社用携帯からご連絡を差し上げる場合もございますので ・ご承知おきください。 ※固定的な定期昇給はありませんが ・スキルアップに応じた昇給制度や ・別途手当を伴うリーダー職への登用制度があります。 <退職金制度について> 規定により ・満65歳に達した最初の契約満了日の時点で勤続3年以上の方が ・制度適用の対象となります。入社時点で62歳以上の場合は対象外の可能性が高くなりますので ・ご承知おきください。 〜当社は優良派遣事業所認定・GJ認定・えるぼし認定企業です〜