訪問介護ヘルパー/田端 ◎時短可 ◎未経験可
一般社団法人 ナースプラネット- 給与月額248,000円〜263,000円
- 勤務地東京都北区田端新町1−22−5 『それいゆ在宅介護センター』
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 13100-10391861
仕事内容
○高齢者や障碍児(者)のご自宅に訪問し、調理・買い物・掃除などの生活援助、入浴・食事・排泄等の身体介助、外出の付き添いなど ○訪問先は自転車で15分〜20分以内の範囲(電動自転車貸与) 【未経験者歓迎!】訪問介護未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です。安心して訪問できるようになるまで先輩ヘルパーが何度でも同行して丁寧にフォローします。 【「それいゆ」だからこその達成感・安心感!】小児〜ターミナル、難病や精神疾患等幅広い利用者様がいます。同一法人内にケアマネージャー、訪問看護、福祉用具、障害者グループホームがあり、各事業部が連携しながら多面的にサービスを行っています。 ※変更の範囲:共同生活援助での介護業務
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 223,000円〜223,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 12,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1か月単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表理事 |
|---|---|
| 代表者名 | 大西 真代 |
| 従業員数(就業場所) | 53人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 事業部の垣根を越え ・多職種で支え合う安心のチーム体制を整備。未経験・ブランクがある方も歓迎です。利用者様だけでなく周囲の方や職員同士も大切にし ・寄り添うことを第一に支援しています。 |
求人特記事項
★子育て中のスタッフも多数在籍。急な体調不良や学校行事等での お休みも ・スタッフ同士で助け合いながら柔軟に対応しています。 ★ライフステージに応じて常勤〜登録ヘルパー ・登録ヘルパー〜常 勤と働き方を変えているスタッフもいます ★医療的ケア(胃ろう・痰吸引)に関する資格は ・東京都の研修制 度を利用して無料取得可能です。資格取得後も安心してケアに臨 めるようしっかりフォローします。 ★長期休暇取得を推奨しており ・土日祝を含む連続7日以上の休暇 取得で1万円(年1回)支給! ★年次有給休暇は1時間単位での利用も可能です。 ★私たち「それいゆ」は ・一人ひとりに寄り添う医療・福祉で ・太 陽の温かみを届けます。という社是のもと ・利用者様だけでなく 職員一人ひとりにも“温かみ”を感じてほしいという思いから ・ユニークな報奨制度や職員発案の取り組みを積極的に採用・実施 しています。 ★レジャー施設や飲食店割引 ・給付金支給等の特典がある福利厚生 サービスへ加入しています。