介護職員（パート）／経験・資格不問
社会福祉法人 仁愛会 特別養護老人ホーム 和泉サナホーム
東京都杉並区和泉４丁目１６−１０ 和泉サナホーム
時間額1,380円〜1,700円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり
14日以上前
調理業務（資格不問 ・未経験者も歓迎）／パート
社会福祉法人愛信福祉会 上ノ原保育園- 給与時間額1,280円〜1,280円
- 勤務地東京都昭島市昭和町３−１４−３
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13150-24270461
仕事内容
＊保育園給食の調理全般：園児２２０食、職員３０食の計２５０食 ＊６〜７人体制で調理をしています ＊配膳下膳（重量物有） ＊食器器具類の洗浄、清掃等 「おいしかったよ！」の言葉と笑顔をみることができる、やりがいのある仕事です。 ◆無資格者・未経験者も歓迎します！ 業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
東京都昭島市昭和町３−１４−３
最寄り駅：ＪＲ青梅線 昭島駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)7時30分〜16時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 無 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,280円〜1,280円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人愛信福祉会 上ノ原保育園
所在地
東京都昭島市昭和町３−１４−３
設立年
1948年
従業員数
59人
事業内容
乳幼児の保育 ＊再雇用：年齢に定めなし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 伊藤 幸枝 |
| 従業員数(就業場所) | 59人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | どの保育室からも元気な笑い声や手あそびの歌が聞こえてきます。充実された保育環境の中で ・子どもも職員も伸び伸びとした生活を過ごしています。 |
求人特記事項
＊加入保険・年次有給休暇の付与：法定どおり ＊白衣支給あり ＊マイカー通勤可：駐車場は自己契約・自己負担 ＊保育園での調理経験のない方 ・ブランクのある方も丁寧にお伝え します。 ＊職員一人ひとりが安心して働ける ・働きやすい職場づくりに取り 組んでいます。 ＊見学も随時受け付けています。 実際の職場の雰囲気をご覧ください。 ＊お問い合わせ時間 ８：００〜１７：００（平日） ＊令和８年１２月２５日に施行予定の「こども性暴力防止法」に 基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認 が必要となります。 採用選考の過程において ・誓約書や履歴初頭により ・特定性犯罪 の前科の有無を確認します。