保育士（パート）
社会福祉法人 大原福祉会 ピュアキッズ大原
神奈川県伊勢原市桜台１丁目１５番２７号 Ｍビル１・２・３階
時間額1,280円〜1,500円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
パート保育士
社会福祉法人 アリス- 給与時間額1,300円〜1,300円
- 勤務地神奈川県相模原市南区上鶴間本町７丁目９−３４
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 14090-14302261
仕事内容
保育園での保育補助 ＊クラス担任の保育補助（０〜５歳児） 【園の目標】 ＊子どものやる気を育てよう ＊想像力、創造力を育てよう ＊いろいろな人との関わりを大切にしよう ＊自然とたくさん触れ合おう園児８４名 職員３５名 〔変更範囲：変更なし〕
勤務条件
勤務地
神奈川県相模原市南区上鶴間本町７丁目９−３４
最寄り駅：各線 町田駅・小田急線相模大野駅
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル保育所等での保育経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 帳票等はコドモン使用 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 アリス
所在地
神奈川県相模原市南区上鶴間本町７丁目９−３４
設立年
2011年
従業員数
100人
事業内容
保育業務全般
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 桑田 英司 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | ２０１２年設立の法人で ・住宅街の中にあるので ・地域の方が参加できる行事もたくさんあります。職員も近所の方が多数在籍してます。 |
求人特記事項
＊内定後及び採用後 ・毎月検便検査実施（保育園負担） ＊内定後 ・健康診断書提出（全額保育園負担） ＊ユニフォームあり（Ｔシャツ年１回支給・エプロン初回のみ支給） ＊駐車場は ・民間駐車場を個人契約（駐車場代半額補助） ＊自転車 ・バイクでの通勤可（無料駐車場あり） ＊労働条件により有給休暇は法定通り付与します ＊労働条件により加入保険は法定通り適用します 【両立支援に理解のある求人】 １）対象：育児・家族の介護 ２）日によって早番や遅番等のシフト変更可能（正職のみ） ３）子どもの急な病気や ・保育所 ・学校行事等の際に１日または半日単位で休暇を取得できる。 ４）雇用形態を途中で変更できる：正職員⇔パート ５）退職した従業員を再雇用することができる ６）育児休業：子が１歳に達する前日まで。（保育園が決まらない場合は最長２歳まで延長可） ７）時短勤務：子が３歳に達する年度末まで可能 ＃上鶴間本町 ※採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認します ＃上鶴間本町