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介護職員（正社員）
株式会社 創生事業団 ライフコ一ト相模原下九沢
神奈川県相模原市緑区下九沢１９１５−１
月額290,000円〜320,000円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり
12日前
介護職員（正社員）
社会福祉法人 相模福祉村 特別養護老人ホーム 縁ＪＯＹ- 給与月額248,400円〜368,000円
- 勤務地神奈川県相模原市中央区田名７６９１−１
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 14090-14368061
仕事内容
高齢者の食事・入浴・排泄など身の回りの援助・介護計画に基づくサービス提供の仕事です。 ＊ユニット型個室の特別養護老人ホーム。 キッズプラス保育園を併設。（相模原市認可事業所内保育） 【変更の範囲：法人内各職種】
勤務条件
勤務地
神奈川県相模原市中央区田名７６９１−１
最寄り駅：ＪＲ相模線 上溝駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)7時00分〜16時00分 (3)(3)11時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル経験者優遇 ※未経験者も可（ご相談ください）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 176,400円〜266,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,600 円 〜 4,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 相模福祉村 特別養護老人ホーム 縁ＪＯＹ
所在地
神奈川県相模原市中央区田名７６９１−１
設立年
1983年
従業員数
530人
事業内容
社会福祉事業 特別養護老人ホーム 短期入所生活介護（介護予防も含む） デイサービス（介護予防も含む） 居宅介護支援 企業内保育園
会社情報詳細
| 代表者役職 | 施設長 |
|---|---|
| 代表者名 | 池永 ひとみ |
| 従業員数(就業場所) | 98人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 相模福祉村は ・一人ひとりが個人と組織の社会的存在価値を見出し ・“ゆりかごから旅立ちまで”の活動意義を感じながらさらなる「障害者支援」「高齢者援助」「児童保育」の実践に邁進します |
求人特記事項
例外事由−募集年齢１８歳以上は労働基準法等法令の規定による ＊マイカー通勤の駐車場代は２，０００円／月です。 【両立支援に理解のある求人】 対象：育児 ・介護 ・学校行事等での休み相談可 ・発熱等での突発的な休み対応可 ・残業の免除有り ・半日単位での有給休暇利用可 ・雇用形態を途中で変更することができる（パート⇔正社員） ・退職した従業員を再雇用することができる（実績有り） ※雇用形態の変更と再雇用は状況により相談 ・託児施設：事業所内に有り０歳〜３歳 （利用は空き状況により相談） ・自転車 ・バイク通勤可（置き場：有り）