介護職員（正社員）
株式会社 創生事業団 ソノラス・コート油壺
神奈川県三浦市尾上町１８ ソノラス・コート油壺
月額240,300円〜260,300円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり退職金あり
14日以上前
新着
介護職員（正社員）
株式会社 創生事業団 ライフコ一ト相模原下九沢- 給与月額290,000円〜320,000円
- 勤務地神奈川県相模原市緑区下九沢１９１５−１
正社員マイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月20日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 14090-15182961
仕事内容
・住宅型有料老人ホーム「さくらんぼ」の介護スタッフ ・食事、入浴、排泄等の介助や見守り ・入居者向けイベントの企画、実施など 〔変更範囲：会社の定める業務〕
勤務条件
勤務地
神奈川県相模原市緑区下九沢１９１５−１
最寄り駅：ＪＲ各線・京王線 橋本駅 から 車9分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)11時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 9 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 年俸制 |
|---|---|
| 基本給 | 290,000円〜320,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 26 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均4時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 創生事業団 ライフコ一ト相模原下九沢
所在地
神奈川県相模原市緑区下九沢１９１５−１
設立年
1937年
従業員数
650人
事業内容
住宅型有料老人ホームで
・平成２６年８月オープンの施設です。訪問介護
・居宅介護支援事業も併設し
・運営しています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 伊東 鐘賛 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 本社所在地は福岡県にあり ・東京都 ・神奈川県全域 ・東北地方に介護事業を展開している企業です。 |
求人特記事項
※昇給は業績 ・業務評価によります。 ※駐車場利用の自己負担はありません。 年齢制限１８歳以上（夜勤勤務） 年齢制限事由−労働基準法・その他法令の規程による為 【両立支援に理解のある求人】 対象：育児 ・介護 ・勤務時間相談可（１日８ｈ勤務）シフトにて出勤時間を調整 ・日祝休みは応相談 ・学校行事等での休み相談可（シフト作成時に申請） ・子の発熱等での突発的な休み対応可（有休が無い場合欠勤扱い） ・半日単位での有給休暇利用可 ・雇用形態を途中で変更することが出来る（正社員→パート） ・自転車 ・バイク通勤可（置き場：有り）