土木作業員│経験者限定│完全週休2日制│七尾市
株式会社 千場建設- 給与月額280,000円〜400,000円
- 勤務地石川県七尾市能登島閨町壱壱1007−3 (株)千場建設 現場事務所
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 17030-02023961
仕事内容
\のとをツクロウ。みらいをツクロウ。/ これまでの現場経験を活かし、能登の復旧・復興と地域インフラ を支える仕事です。現在は能登半島地震の復旧工事を中心に、道 路・送水管・護岸工事などの公共工事を施工しています。元請工事 が中心です。 <仕事内容> ・建設現場での軽作業/施工補助 ・構造物(擁壁や側溝など)の設置 ・重機操作/資材運搬 ・冬季の除雪作業(応相談) 「これまでの経験がきちんと評価されるのか心配」と感じる方もご 安心ください。具体的な業務や条件は、事前相談が可能です。 【変更範囲:変更なし】
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | *不問 |
| 免許種別 | (AT限定不可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 280,000円〜400,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 20,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1年単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 千場 勇輝 |
| 従業員数(就業場所) | 23人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 地域の発展と安全を支えるため ・社員が安心して働ける環境と ・資格取得支援などの体制を整えています。多様な働き方を応援し ・地域と共に成長する企業を目指しています。 |
求人特記事項
◇資格取得支援制度あり(受験費 ・講習費 ・教材費 ・旅費を会社が 負担 ・規定あり) ◇中途社員が多く ・子育て中のママ・パパも在籍! お子さんの行事への参加も会社全体で奨励しています。 ◇平均有給取得日数9.2日(前年度実績) ◇平均年齢40.5歳。10代〜60代活躍中! ◇制服無償支給(防寒着 ・空調服 ・雨具 ・冬服 ・夏服) 2回目以降も購入費の半額を補助します。 ◇スポーツジム施設利用(本人と家族が対象) ◇年2回社長との面談でキャリア希望を相談可 ◇髪型・髪色自由 ・ネイル・ピアスもOK ☆職場見学や体験も歓迎!【お気軽にお問合せください】 ☆具体的な業務や勤務条件 ・給与水準や収入の目安など ・事前相談も可能なのでお気軽にお問い合わせください。 ※基本給は ・経験・能力・保有資格等を考慮して決定します。 必ずしも下限額からのスタートではありません。 ◎インスタグラムで施工実績や会社の雰囲気を発信中! 応募される方はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。