福祉分野での指導員として菌床椎茸生産・配達・従業員の送迎
株式会社 ビリーブ
山梨県韮崎市下祖母石２３０１
月額250,000円〜250,000円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
就労継続支援Ｂ型事業所支援員（生活支援員・職業指導員）
株式会社 やさしい手甲府- 給与月額246,500円〜264,000円
- 勤務地山梨県甲府市上石田１−８−１６ しょうがい福祉サポート甲府
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 19010-19842961
仕事内容
就労継続支援Ｂ型事業所において、ご利用者が安心して作業に取り組み、就労に必要な知識・技能の向上を目指せるよう支援を行っていただきます。当事業所では、珈琲焙煎、和紙製造、リネン作業などを中心に活動しています。 主な業務は、ご利用者への作業手順の説明、作業の見守り・補助、検品、納品確認、生活面での声かけや相談対応、支援記録の作成、清掃、送迎、行事・イベントの補助などです。 ご利用者一人ひとりの状況に合わせて、職員同士で連携しながら自立に向けた支援を行います。業務内容を丁寧にお伝えしますので安心してご応募いただけます。 ※経験者、歓迎 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
山梨県甲府市上石田１−８−１６ しょうがい福祉サポート甲府
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護・福祉関係の経験あれば歓迎
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 178,000円〜184,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 やさしい手甲府
所在地
山梨県甲府市上石田１−７−１４
設立年
1999年
従業員数
980人
事業内容
介護保険制度に基づき
・訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具貸与などの事業を展開しています。 山梨県内２０事業所
・八王子３事業所で事業を行っています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 根津 宏次 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 高齢者が住み慣れた地域で家族とともに安心した生活が送れるよう総合的な在宅サービスを行っております。段階的な研修制度も取り入れ ・スタッフも成長しながら仕事ができる企業を目指します。 |
求人特記事項
※賞与＋処遇改善手当 計２．５ヶ月分 （年２回支給 ・令和７年度実績） ※昇給 ・賞与は勤務評価等による。 ※各種研修制度で支援いたします。 ・やさしい手初任者研修 （入社前後に受講。仕事の流れや心構え ・介護の基本等） ・階層別研修（新規や昇格時の実務研修） ・部門別研修（部門や職種に特化した研修） ・目的別研修（特定の業務に携わる方に対する専門研修） ※休日・休暇について ・有給取得制度 （６ヶ月経過後の年次有給休暇日数１０日） ・リフレッシュ休暇（３連休取得制度） ・時間単位特別有給休暇制度 ・育児・介護短時間勤務制度