パティシエ
株式会社 ホテルオペレーションシステムズ（ホテル白馬）
長野県北安曇郡白馬村大字北城５４７０−１ ホテル白馬
時間額1,150円〜1,150円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
パティシエ
ホテル国際２１株式会社- 給与時間額1,200円〜1,500円
- 勤務地長野県長野市県町５７６
パート残業なし転勤なし正社員登用あり学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20010-13698461
仕事内容
ケーキ、焼き菓子、デザート類の製造全般 仕込み作業、季節メニューの提案 材料の発注・在庫管理 衛生管理・厨房の清掃 イベントや催事（バレンタイン、クリスマス等）対応準備 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市県町５７６
最寄り駅：長野電鉄 権堂駅 から 徒歩15分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキルパティシエとしての実務経験（１年以上） 製菓専門学校卒業生優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務態度・能力により判断 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名登用実績あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
ホテル国際２１株式会社
所在地
長野県長野市県町５７６
設立年
1969年
従業員数
175人
事業内容
宿泊
・婚礼
・宴会
・会議
・レス卜ラン（５ヶ所）
・支店：中野ファイブシーズン
・和泉荘（松本市）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 加藤 章 |
| 従業員数(就業場所) | 170人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| 会社の特長 | 長野市の中心・県庁前の木立に囲まれた１６階建の本格的シティーホテル。客室数１４８室 ・大小１７の会場があり・大小宴会から国際大会にも利用できる国際都市長野の中核施設として邁進します。 |
求人特記事項
※試用期間６ヶ月 ・以後６ヶ月毎の更新となります。 ＊応募書類に職務経歴書があれば尚可。 ＊各種保険 ・有給休暇は法に則ります。（勤務日数 ・時間等条件によって異なります。加入保険の表記は最低基準です） ＊事前に履歴書とハローワークの紹介状をお送り下さい。応募書類 到着後７日以内に書類選考の結果及び面接日時を連絡致します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）