パティシエ
株式会社 ホテルオペレーションシステムズ（ホテル白馬）
長野県北安曇郡白馬村大字北城５４７０−１ ホテル白馬
時間額1,150円〜1,150円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
パティシエ
ホテル国際２１株式会社- 給与月額210,000円〜280,000円
- 勤務地長野県長野市県町５７６
正社員転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20010-13699761
仕事内容
ケーキ、焼き菓子、デザート類の製造全般 仕込み作業、季節メニューの提案 材料の発注・在庫管理 衛生管理・厨房の清掃 イベントや催事（バレンタイン、クリスマス等）対応準備 【管理職の場合は下記業務等有】 労働環境・社員勤怠管理など管理職業務全般 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市県町５７６
最寄り駅：長野電鉄 権堂駅 から 徒歩15分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキルパティシエとしての実務経験（１年以上） 製菓専門学校卒業生優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
ホテル国際２１株式会社
所在地
長野県長野市県町５７６
設立年
1969年
従業員数
175人
事業内容
宿泊
・婚礼
・宴会
・会議
・レス卜ラン（５ヶ所）
・支店：中野ファイブシーズン
・和泉荘（松本市）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 加藤 章 |
| 従業員数(就業場所) | 170人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| 会社の特長 | 長野市の中心・県庁前の木立に囲まれた１６階建の本格的シティーホテル。客室数１４８室 ・大小１７の会場があり・大小宴会から国際大会にも利用できる国際都市長野の中核施設として邁進します。 |
求人特記事項
＊事前に応募書類をお送りください。応募書類到着後７日以内に書類選考の結果及び面接日時をご連絡します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際して必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）