事務アシスタント【子育て支援求人】
株式会社 Ｄｉｇｉｔ Ｗｏｒｋｓ- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地長野県長野市大字栗田２００９ ＢＢＢビル３Ｆ
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月15日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20010-13862061
仕事内容
製造業様向けに自社パッケージシステム（生産管理システム）の開発・販売・サポートまで行っている会社です。 ・各部の実績集計、システムへの入力作業 ・電話応対、顧客データの登録や資料作成等 ・総務事務補助等 各部メンバーのサポートを行っていただきます。 【変更範囲：変更なし】 【子育て支援求人】
勤務条件
勤務地
長野県長野市大字栗田２００９ ＢＢＢビル３Ｆ
最寄り駅：ＪＲ長野駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜16時00分 (2)(2)10時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | あり |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 100 円 〜 200 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 Ｄｉｇｉｔ Ｗｏｒｋｓ
所在地
長野県長野市大字栗田２００９ ＢＢＢビル３Ｆ
設立年
2004年
従業員数
25人
事業内容
ソフトウェア・システム開発
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 対馬 賢一 |
| 従業員数(就業場所) | 24人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | ソフトウェア業 |
| 会社の特長 | 少人数の会社です。 だからこそ最新の技術を取り入れ ・一人ひとりの実力が思う存分発揮できる会社です。 |
求人特記事項
【子育て支援求人】 ※マイカー通勤：社員用駐車場あり ※子育て中の方も歓迎です。 ※応募・お問い合わせについてはハローワークを通してください ＊加入保険等 ・年次有給休暇は労働条件により異なります。 ＊事前に応募書類をお送りください。応募書類到着後７日以内に書類選考の結果及び面接日時をご連絡します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）