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一般事務（臨時的任用職員）
長野県 県民文化部 県民の学び支援課- 給与月額203,396円〜278,728円
- 勤務地長野県長野市大字南長野幅下６９２−２ 長野県庁 本館棟７階 県民文化部県民の学び支援課
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可賞与あり退職金あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月21日
- 有効期限
- 2026年11月4日
- 求人番号
- 20010-15720561
仕事内容
県民の学びの支援に関する主な行政事務として ・信州学び円卓会議の会議準備、資料作成、運営補助 ・信州学び創造事業や信州自然留学（山村留学）事業の進行管理や関係者との連絡調整 ・信州「学び」応援寄付金の補助金交付事務 その他 ・課内の庶務業務 ・課の予算、決算、監査に関する課内調整や資料作成 などを係員と分担して担当していただきます 「変更範囲：変更なし」 ＊公用車の運転業務がある場合がありますが、免許なくても応募は可能です。
勤務条件
勤務地
長野県長野市大字南長野幅下６９２−２ 長野県庁 本館棟７階 県民文化部県民の学び支援課
最寄り駅：ＪＲ長野駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時30分〜17時15分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル行政機関や企業での資料作成や稟議書類の審査等の事務
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード（文書作成） ・エクセル（図表作成） ・電子メール（アウトルック）送受信 ・インターネット検索 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 199,800円〜273,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 16 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 公災 健康 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
長野県 県民文化部 県民の学び支援課
所在地
長野県長野市大字南長野幅下６９２−２ 県庁７Ｆ
設立年
記載なし
従業員数
109人
事業内容
私立学校・高等教育の振興
・学びに関する施策の調整等に関する業務
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 課長 |
|---|---|
| 代表者名 | 内山 研一 |
| 従業員数(就業場所) | 29人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 都道府県の機関 |
| 会社の特長 | 地方公共団体 |
求人特記事項
＊応募書類を ・１１月４日（水）午後５時必着で郵送もしくは持参してください。 ＊応募書類を確認の上 ・面接日時等を連絡します。 ＊臨時的任用職員は ・一般職の常勤職員であり ・事務補助を行う非常勤職員ではありません。通常の一般行政事務を担当していただきます。 ＊地方公務員法で定める服務に関する規定が適用されます。義務に違反した場合は ・懲戒処分の対象となることがあります。 ＊年次有給休暇 ・特別休暇（夏季 ・結婚 ・慶弔等）があります。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際して必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）