新着
一般事務（臨時的任用職員）
長野県 県民文化部 県民の学び支援課
長野県長野市大字南長野幅下６９２−２ 長野県庁 本館棟７階 県民文化部県民の学び支援課
月額203,396円〜278,728円
正社員以外
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
11日前
新着
食品衛生事務業務（臨時的任用職員）
長野県伊那保健福祉事務所- 給与月額208,079円〜278,728円
- 勤務地長野県伊那市荒井３４９７ 伊那合同庁舎内
正社員以外土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり退職金あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月23日
- 有効期限
- 2026年11月6日
- 求人番号
- 20060-07586961
仕事内容
〇保健福祉事務所における食品衛生法等に関する業務 ・食品衛生に関する事業の事務手続き ・業者からの相談、電話への対応 ・県機関への報告 ・調理師、製菓衛生師に関する事務手続き ・システム入力作業 ・外出業務あり（公用車使用） 業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
長野県伊那市荒井３４９７ 伊那合同庁舎内
最寄り駅：ＪＲ飯田線伊那市駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)8時30分〜17時15分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル行政機関（国
・県
・市町村等）での勤務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務実績による |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 表計算（エクセル） ・文書作成（ワード） ・メール（ｏｕｔｌｏｏｋ）等 ・一般的なＰＣ操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 204,400円〜273,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 16 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 公災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
長野県伊那保健福祉事務所
所在地
長野県伊那市荒井３４９７ 伊那合同庁舎内
設立年
記載なし
従業員数
56人
事業内容
長野県の行政機関で
・保健・医療・公衆衛生・社会福祉及び社会保障に関する事務を行っています。管轄する区域は
・伊那市・駒ヶ根市及び上伊那郡です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 所長 |
|---|---|
| 代表者名 | 須藤 恭弘 |
| 従業員数(就業場所) | 56人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 保健所 |
| 会社の特長 | 保健・医療・公衆衛生・社会福祉等に関する業務を通じて ・住民生活の向上に貢献できるよう ・様々な職種の職員が協力して取り組んでいます。 |
求人特記事項
■応募締切日 令和８年１１月６日（金）必着 ■その他 ・採用時の身分は ・地方公務員法で規定する一般職の地方公務員と なります。義務に違反した場合は ・懲戒処分の対象となることが あります。 ・給与は採用時の年齢 ・前歴等により決定されます。 ・賞与は在職期間に応じて支給されます。 ・通勤手当は ・通勤距離が２ｋｍ以上の場合に支給されます。 ・年次有給休暇 ・特別休暇（結婚 ・慶弔等）制度があります。