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ギフトの企画ルート営業
株式会社 ハリカ長野- 給与月額221,000円〜303,000円
- 勤務地長野県長野市若里１−２３−２５
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月22日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20010-15757961
仕事内容
・結婚式場、セレモニーホールへのギフト商品のルート営業を行います。 ・一般企業など法人へ訪問し、周年イベントや記念品・景品などの提案企画を行います。 ■向上心を持ってチャレンジできる方！ ■チームで仕事することが得意な方！ ■フットワーク良く行動できる方！ ■未経験者大歓迎！ ■熱い社長、熱いメンバーのもと、一緒に働いてみたい方！ 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市若里１−２３−２５
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)10時00分〜19時00分
休日
火その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル ・ワードできる方大歓迎 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜260,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ハリカ長野
所在地
長野県長野市若里１−２３−２５
設立年
1986年
従業員数
32人
事業内容
贈答品販売。お中元・お歳暮・内祝など個人ギフト及び法人ギフトを主に扱い
・結婚式場などとも提携している。主に店内での個人客ヘの販売となる。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 塚田 真司 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | その他の各種商品小売業 |
| 会社の特長 | 全国チェーンの贈り物専門店で全国に約９０店 ・（県内１０店舗）当社は長野・徳間・川中島・更埴の４店を運営。当社は塚伝グループに属しており従業員は約７４名。売上高は１７億円である。 |
求人特記事項
◆心から喜ばれるギフトを提案していくお仕事です！ ◆前向きな方！ ◆向上心を持っている方！ ◆スポーツ・部活動経験者大歓迎！ ◆熱い社長 ・熱いメンバーとともに一緒に会社を作り上げていきたい方！ ＊事前に応募書類をお送りください。応募書類到着後７日以内に書類選考の結果及び面接日時をご連絡します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）