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調剤事務（経験者優遇）
もめんや薬局- 給与時間額1,150円〜1,150円
- 勤務地長野県長野市上野１丁目６−１
パート残業なし土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月26日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20010-15857661
仕事内容
調剤事務業務を担当していただきます。 ・ＯＴＣ相談販売・健康相談、調剤補助 等 ・広報の補助事務、ＳＮＳ運用業務（インスタグラム、公式ＬＩＮＥ、ホームページなど） 患者様に対して、丁寧に接して下さる方を歓迎いたします。 穏やかな雰囲気の職場です。初めての業務は先輩職員がしっかり サポートいたしますのでご安心下さい。 （仕事の変更範囲：なし）
勤務条件
勤務地
長野県長野市上野１丁目６−１
最寄り駅：若槻郵便局前バス停留所駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)(1)9時30分〜13時00分 (2)(2)15時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル調剤事務経験
・登録販売者経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣスキル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
もめんや薬局
所在地
長野県長野市上野１丁目６−１
設立年
2012年
従業員数
4人
事業内容
処方箋調剤・一般薬販売
・漢方薬処方・服薬指導・栄養指導 ＯＴＣ相談販売
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 採用担当者 |
|---|---|
| 代表者名 | 若槻 三千代 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 医薬品・化粧品小売業 |
| 会社の特長 | お客様のために丁寧な接客と健康に関する質の高い情報提供を行い ・地域に必要とされるかかりつけ相談薬局を目指しています。 |
求人特記事項
＊調剤事務経験 ・登録販売者経験がある方は優遇いたします。 ＊夕方の時間帯に勤務できる方歓迎いたします。 ＊接客好きな方 ・広報の補助事務 ・ＳＮＳ運用業務（インスタグラ ム ・公式ＬＩＮＥ ・ホームページなど）に興味のある方は大歓迎 です。 ＊ダブルワーク可能です。 ＊１日１時間以上から勤務可能。 ＊事前に応募書類とハローワークの紹介状をお送りください。 応募書類到着後７日以内に書類選考の結果及び面接日時をご連絡 します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）