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精密金属加工品の品質管理・保証業務（長野市中条）
三共電子株式会社- 給与月額250,000円〜320,000円
- 勤務地長野県長野市中条３８番地 中条工場
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 20010-16576361
仕事内容
精密金属加工品（リードピン等）の品質管理・保証業務を担当。 社内外の関係者と協力しながら、製品品質向上のため活動します。 （１）品質管理、不具合、クレーム対応 （２）測定、データ作成 （３）検査、不具合要因の分析調査及び対策推進 （４）品質向上への取り組み活動（標準・ルーツ作成等） （５）自社開発機械の機能・性能チェック （６）素材の受入検収 機械加工技術の習得のため、最初は機械加工業務となります。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市中条３８番地 中条工場
最寄り駅：もよりの駅・バス停から徒歩（ ）分駅
勤務時間
(1)8時30分〜17時15分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル機械図面（部品図・組立図）の読解力
・寸法公差・幾何公差（ＧＤ ＆Ｔ）の理解
・表面粗さ記号（仕上げ記号）の読み取り ＪＩＳ製図規格（または第三角法）に基づく図面の解釈
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ ・Ｅｘｃｅｌ |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜320,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
三共電子株式会社
所在地
長野県長野市豊野町大倉３５００−１７
設立年
1973年
従業員数
70人
事業内容
半導体部品の製造
・音声合成機器製造
・金属加工・自動機製作
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 宮尾 孔明 |
| 従業員数(就業場所) | 26人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 電子デバイス製造業 |
| 会社の特長 | メカトロニクス技術で ・先端産業に貢献しています。 |
求人特記事項
＊事前に履歴書等とハローワークの紹介状をお送りください。 応募書類到着後７日以内に書類選考の結果および面接日時をご連絡いたします。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）