【准看護師】残業ほぼゼロ！未経験から安心のマンツー指導
医療法人聖山会 伊那神経科病院
長野県伊那市荒井 ３８３１
月額274,000円〜341,000円
正社員
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
【看護師】残業ほぼゼロ！未経験から安心のマンツー指導
医療法人聖山会 伊那神経科病院- 給与月額311,000円〜446,000円
- 勤務地長野県伊那市荒井 ３８３１
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月17日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20060-06683361
仕事内容
精神科病棟（全１１２床）にて高齢の患者様をメインとした バイタルチェック、点滴、服薬管理などの看護業務全般を お任せします。 【未経験・ブランクも安心】 入社後１年間は先輩がマンツーマンで丁寧に指導・サポート。 精神科が初めての方も安心してスタートできます。 【夜勤の負担も軽減】 夜勤は月４回程度で必ず２名体制。一人きりになることは ないため、緊急時もすぐに相談できる環境です。 【私生活も大切にできる】 残業はほぼなく有給取得率８５．６％！ 月３回まで希望休ＯＫです。 変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
長野県伊那市荒井 ３８３１
最寄り駅：伊那市駅 から 車7分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)10時00分〜19時00分 (3)(3)8時00分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 223,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,500 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | その他 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人聖山会 伊那神経科病院
所在地
長野県伊那市荒井 ３８３１
設立年
1961年
従業員数
180人
事業内容
精神科医療の提供。 外来
・入院
・認知症デイケアを実施。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 高橋 丈夫 |
| 従業員数(就業場所) | 100人 |
| 資本金 | 8,500万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | Ｓ３６年開院 ・Ｈ２年医療法人聖山会を設立。Ｈ４年には６３床の老人健康施設を併設。病床数１１６床の精神科単科の病院。 |
求人特記事項
【子育て世代を全力で応援！安心のサポート環境】 当院では ・スタッフが仕事と家庭を無理なく両立できるよう ・環境づくりに力を入れています。 ◎手厚い育児手当で生活をサポート就学前（小学校入学前）のお子様を育てている方には ・毎月「育児手当」を支給いたします。出費のかさむ子育て期を経済面からも応援します。 ◎マイカー通勤ＯＫ＆無料駐車場完備天候に左右されず ・お子様の送迎や仕事帰りの買い物にも便利なマイカー通勤が可能です。敷地内に「無料駐車場」をご用意しているため ・毎月の駐車場代の負担は一切ありません。 ◎高い有給取得率と希望休制度有給取得率は【８５．６％】と非常に高く ・月３回まで「希望休」の申請が可能です。お子様の急な体調不良や学校行事の際にも ・スタッフ同士で快くフォローし合える温かい職場です。 「残業ほぼなし」「夜勤も安心の２名体制」の当院で ・私生活も大切にしながら ・看護師としてもう一度一歩を踏み出してみませんか？