看護師／残業ほぼなし！／３年経過後は原則正社員登用
医療法人 篠ノ井橋病院
長野県千曲市大字雨宮１６３６
月額205,000円〜295,000円
正社員以外
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
【残業ほぼなし】夜勤なし正社員／病院の看護補助スタッフ
医療法人聖山会 伊那神経科病院- 給与月額221,900円〜279,900円
- 勤務地長野県伊那市荒井 ３８３１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20060-07377061
仕事内容
☆精神科病棟における入院患者様の看護補助・生活ケア業務全般 【主な業務】 業務の変更範囲：変更なし ・食事、入浴、排せつ等の生活介助 ・お散歩や院内レクリエーションの付き添い、見守り ・病室の環境整備、ベッドメイキング、備品管理 【当院で働く魅力】 ★日勤のみで残業は原則ありません。お休みも取りやすく、プライベートと無理なく両立できます。 ☆特養や老健等からの転職者が多く、病院勤務が初めての方への教育体制も万全です。 ★医師や看護師が常に同じフロアにいるため、介護職１人で判断を迫られるプレッシャーはありません。
勤務条件
勤務地
長野県伊那市荒井 ３８３１
最寄り駅：伊那市駅 から 車7分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)7時00分〜16時00分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 172,000円〜230,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 4,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 30 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人聖山会 伊那神経科病院
所在地
長野県伊那市荒井 ３８３１
設立年
1961年
従業員数
180人
事業内容
精神科医療の提供。 外来
・入院
・認知症デイケアを実施。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 高橋 丈夫 |
| 従業員数(就業場所) | 100人 |
| 資本金 | 8,500万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | Ｓ３６年開院 ・Ｈ２年医療法人聖山会を設立。Ｈ４年には６３床の老人健康施設を併設。病床数１１６床の精神科単科の病院。 |
求人特記事項
【ワークライフバランス充実！働きやすさの指標】 ◆残業ほぼゼロ：定時退社が基本のため ・仕事終わりの予定が立て やすく ・家庭やプライベートの時間もしっかり確保できます。 ◆高い有給休暇取得率：当院の有給取得率は【８５．６％】と非常 に高く ・お子様の学校行事や急な体調不良 ・リフレッシュのため の希望休もチームで協力してスムーズに取得できる風土がありま す。 【介護福祉士の資格と経験をしっかり評価】 これまでの介護施設（特養・老健・有料など）での実務経験年数 を考慮して基本給を決定します。各種手当や ・賞与（年２回支給 実績あり）など ・正規職員としての安定した待遇でお迎えします 【病院未経験の方も安心のサポート体制】 現在活躍しているスタッフの多くが施設からの転職者です。入職 後は先輩スタッフがマンツーマンで指導しますので ・病院勤務が 初めての方も安心してスタートできます。 見学も歓迎しておりますので ・まずはお気軽にお問い合わせくだ さい。