介護職員（デイサービスセンター布施屋）【急募】
社会福祉法人 望月悠玄福祉会
長野県佐久市布施７６９−１ あたり前の暮らしサポートセンター内 （社会福祉法人 望月悠玄福祉会）
月額205,870円〜229,670円
正社員以外
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
新着
送迎運転手（デイサービスセンター布施屋）【急募】
社会福祉法人 望月悠玄福祉会- 給与時間額1,135円〜1,135円
- 勤務地長野県佐久市布施７６９−１ 社会福祉法人望月悠玄福祉会 デイサービスセンター布施屋
パート残業なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり急募
- 掲載日
- 2026年10月30日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20110-04415361
仕事内容
○デイサービスセンター布施屋において、利用者様のお宅へ伺い乗降介助・送迎業務を担当していただきます。 ・デイサービスセンター布施屋 【定員２０名】 ＊幅広い年齢層が活躍している職場です。 短時間の空いた時間で働けます。 利用者様と楽しくお話ししながらの運転業務をしてみませんか。 業務変更の範囲：なし
勤務条件
勤務地
長野県佐久市布施７６９−１ 社会福祉法人望月悠玄福祉会 デイサービスセンター布施屋
最寄り駅：ＪＲ北陸新幹線 小海線 佐久平駅 から 車20分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜9時30分 (2)(2)15時30分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 能力 ・業務成績 ・勤務態度 ・健康状態など |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,135円〜1,135円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 16 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 望月悠玄福祉会
所在地
長野県佐久市布施７６９−１ あたり前の暮らしサポートセンター内
設立年
1984年
従業員数
187人
事業内容
特別養護老人ホーム
・養護老人ホーム
・軽費老人ホーム
・デイサービスセンタ一
・ホームヘルプサービスでの介護
・生活支援
・看護
・生活相談
・障害者就労支援事業
・居宅介護支援事業。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 大塚 秀徳 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 昭和５９年開所の社会福祉法人で ・「あたり前の暮らしを目指して」をモットーに高齢者・障害者の福祉向上の為 ・職員が一丸となって働いています。そこで働く職員にも満足していただける職場です |
求人特記事項
＊年次有給休暇は ・勤務継続３か月以後から ・週の所定労働日数に 応じて付与されます。（労基法第３９条） ＊雇用期間３か月以後は年度ごとの契約更新です。 有期雇用の場合は ・７０歳まで契約更新が可能です。 ＊昇給に関しては ・６０歳到達まで常勤換算で継続勤務年数により 支給されます。 【応募希望の方】 ハローワーク窓口から電話連絡の上 ・履歴書・ハローワーク紹介状 ・資格等証明書類の写しをお送りください。