製品加工補助作業【高年齢者専用求人】
山口車体工業 株式会社- 給与時間額1,135円〜1,135円
- 勤務地岐阜県各務原市蘇原興亜町２−１−１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問シニア歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月8日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 21010-29567861
仕事内容
◆ショベルカーの運転室等を作るお仕事です。 ◆作業服・安全靴等の保護具はすべて会社が用意（自己負担０円） ◆４時間以上勤務の場合、昼食代満額補助 ＊見学随時可能。 （変更範囲：変更なし） 生産工程のうち、主に下記の作業をお願いします。 ・部品等の移動、運搬 ・スパッタ取り・サンディング ・パテ付け ・ボール盤作業他 ※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けてください。
勤務条件
勤務地
岐阜県各務原市蘇原興亜町２−１−１
最寄り駅：ＪＲ高山線 蘇原駅 から 徒歩4分
勤務時間
(1)8時00分〜14時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル工場勤務経験のある方歓迎
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ４名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 4 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,135円〜1,135円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
山口車体工業 株式会社
所在地
岐阜県各務原市蘇原興亜町２−１−１
設立年
1950年
従業員数
72人
事業内容
建設機械・特殊車輌等の運転席やフレーム等の製造
・水門・除塵機
・防水扉等の製造。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山口正人 |
| 従業員数(就業場所) | 72人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 一般産業用機械・装置製造業 |
| 会社の特長 | 鉄板の切断・曲げ加工から溶接・組付け・塗装・艤装までの全工程を一貫生産。３Ｄ−ＣＡＤを活用して ・製品の設計 ・製作に使用する治具等も自社設計します。 １１８ |
求人特記事項
＊ものづくりが好きな方歓迎！ ＊見学随時可能。 ◇作業服・安全靴等の保護具はすべて会社が用意（自己負担０円） ◇駐車場利用可（１０００円／月） ７０代の方も活躍している職場です。 ものづくりが好きな方 ・体力に自信のある方のご応募をお待ちしております。 『新はつらつ職場づくり宣言企業』 誰もがはつらつと働くことができる職場づくりに努めている宣言企業です。 ＊加入保険（雇用・健康・厚生）等は雇用条件により異なります。 ＊年次有給休暇日数は労働基準法に準ずる