朝食調理補助 （有料老人ホーム内）
有限会社 ファースト
岐阜県岐阜市宇佐南４丁目７番８号 ナーシングホーム花の木
時間額1,230円〜1,230円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
介護職夜間専従 【ナーシングホーム花の木】
有限会社 ファースト- 給与時間額1,400円〜1,400円
- 勤務地岐阜県岐阜市宇佐南４丁目７番８号 ケアステーション花の木（ナーシングホーム花の木内）
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり託児施設あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 21010-31065961
仕事内容
☆令和７年４月開設【ナーシングホーム花の木】 ２４時間医療対応型の有料老人ホームでの介護業務 施設にて入居者様の介護全般をお願いします 食事介助・入浴介助・排泄介助などその他付随する支援 看護師が２４時間常駐します １入居者様ひとりひとりのゆったりした生活に寄り添いながら お仕事をおこなっていただきます ２入居者様に寄り添った支援ができるやりがいのあるお仕事です夜勤帯は看護師２名と介護職１名の３名体制となりますので 安心して働けます 変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
岐阜県岐阜市宇佐南４丁目７番８号 ケアステーション花の木（ナーシングホーム花の木内）
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)16時30分〜9時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | その他 |
|---|---|
| 基本給 | 1,400円〜1,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
有限会社 ファースト
所在地
岐阜県岐阜市西鶉 ３−１１３
設立年
2003年
従業員数
158人
事業内容
居宅型介護支援事業 訪問看護・訪問リハビリ・デイサービス 保育事業 有料老人ホーム
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 臼井 均 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 350万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 訪問看護 ・リハビリテーション事業 ・通所介護事業 ・有料老人ホーム事業を展開し地域に貢献していきたいと思います。 |
求人特記事項
【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】 誰もが健康で ・はつらつと働くことができる職場づくりに取り組む企業です。 ＊昇給につきましたは業績 評価により判断します。 ＊就業時間により加入保険は異なります。 職場見学は可能ですのでお気軽にお問い合わせください。 再雇用制度・勤務延長 年齢制限なし 年次有給休暇については労働基準法に準ずる。 加入保険は雇用条件によって異なります。