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生産管理事務【鈴鹿地区／製造業の生産管理経験者求む】
株式会社 Ｊ−ＭＡＸ
三重県鈴鹿市国府町７７５５（株式会社 日本陸送内）
月額285,000円〜360,000円
正社員以外
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
5日前
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生産管理事務【鈴鹿地区／製造業の生産管理経験者求む】
株式会社 Ｊ−ＭＡＸ- 給与月額271,200円〜338,200円
- 勤務地三重県鈴鹿市国府町７７５５（株式会社 日本陸送内）
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月27日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 21020-10352761
仕事内容
★入社日に最大１０日間の有休付与 ★土日休み／最大９日間の長期連休あり（ＧＷ・夏季・年末年始） ★残業手当３０％増／深夜手当３０％増自動車部品の生産計画・生産コントロール業務を行います。 【具体的な仕事の内容】 ・原材料／部品受入れ業務 ・在庫品の管理業務（在庫管理、置き場置き方の整理、工場内物流） ・情報処理業務 「変更範囲：会社の定める業務」
勤務条件
勤務地
三重県鈴鹿市国府町７７５５（株式会社 日本陸送内）
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)19時30分〜4時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル製造業での生産管理業務経験が１年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ・エクセル ・ワード ・パワーポイントの基本操作ができる ・エクセルでの関数やピボットテーブルの基本操作ができる ・ＥＲＰなどの基幹システム操作経験があれば尚可 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 248,000円〜315,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 5,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均25時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 65分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 Ｊ−ＭＡＸ
所在地
岐阜県大垣市上石津町乙坂１３０‐１
設立年
1952年
従業員数
278人
事業内容
・自動車用車体プレス部品の製造 ・自動車用精密プレス部品の製造 ・各種金型の設計
・製作 Ｅ１５
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長執行役員 |
|---|---|
| 代表者名 | 山崎 英次 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 19億5,086万円 |
| 産業分類 | 自動車・同附属品製造業 |
| 会社の特長 | ・創業７０年を超える東証上場企業 ・開発から量産まで一貫生産体制で高品質なモノづくり ・超ハイテン材で自動車業界の安全性の向上と軽量化に貢献 |
求人特記事項
【健康経営優良企業法人２０２６（大規模法人部門）】 【新はつらつ職場づくり宣言企業】 ・年次有給休暇日数は ・入社日から付与します。