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生産管理事務【鈴鹿地区／製造業の生産管理経験者求む】
株式会社 Ｊ−ＭＡＸ
三重県鈴鹿市国府町７７５５（株式会社 日本陸送内）
月額271,200円〜338,200円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
5日前
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生産管理事務【鈴鹿地区／製造業の生産管理経験者求む】
株式会社 Ｊ−ＭＡＸ- 給与月額285,000円〜360,000円
- 勤務地三重県鈴鹿市国府町７７５５（株式会社 日本陸送内）
正社員以外完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月27日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 21020-10354961
仕事内容
★土日休み／最大９日間の長期連休あり（ＧＷ・夏季・年末年始） ★残業手当３０％増／深夜手当３０％増自動車部品の生産計画・生産コントロール業務を行います。 【具体的な仕事の内容】 ・原材料／部品受入れ業務 ・在庫品の管理業務（在庫整理、置き場置き方の整理、工場内物流） ・情報処理業務 「変更範囲：会社の定める業務」 初回契約時：３カ月間、更新後：６カ月間
勤務条件
勤務地
三重県鈴鹿市国府町７７５５（株式会社 日本陸送内）
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)19時30分〜4時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル製造業での生産管理業務経験が１年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ・エクセル ・ワード ・パワーポイントの基本操作ができる ・エクセルでの関数やピボットテーブルの基本操作ができる ・ＥＲＰなどの基幹システム操作経験があれば尚可 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 285,000円〜360,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均25時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 65分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 Ｊ−ＭＡＸ
所在地
岐阜県大垣市上石津町乙坂１３０‐１
設立年
1952年
従業員数
278人
事業内容
・自動車用車体プレス部品の製造 ・自動車用精密プレス部品の製造 ・各種金型の設計
・製作 Ｅ１５
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長執行役員 |
|---|---|
| 代表者名 | 山崎 英次 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 19億5,086万円 |
| 産業分類 | 自動車・同附属品製造業 |
| 会社の特長 | ・創業７０年を超える東証上場企業 ・開発から量産まで一貫生産体制で高品質なモノづくり ・超ハイテン材で自動車業界の安全性の向上と軽量化に貢献 |
求人特記事項
【健康経営優良企業法人２０２６（大規模法人部門）】 【新はつらつ職場づくり宣言企業】