会計事務員／有期雇用
税理士法人 望月省吾会計事務所- 給与月額194,400円〜324,000円
- 勤務地静岡県静岡市駿河区中田１−８−１０ マルゲンビル３Ｆ
正社員以外年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22010-21323761
仕事内容
・法人を中心として記帳から決算書の作成 ・法人税、所得税の確定申告の補助業務 ・受付等の総務 ＊長く勤めていただける方大歓迎です ＊会計事務経験者については資格は不問 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
静岡県静岡市駿河区中田１−８−１０ マルゲンビル３Ｆ
最寄り駅：ＪＲ 静岡駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル会計事務所勤務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 194,400円〜324,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 100 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 望月 省吾 |
| 従業員数(就業場所) | 26人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 公認会計士事務所，税理士事務所 |
| 会社の特長 | 税務会計の業務にあたり ・顧客に分かるよう複雑な税法の橋渡し役となる事 ・気軽に相談できる信頼関係を築く事 ・関連する情報を提供する事を目標としています。 |
求人特記事項
＊通勤手当は ・公共交通機関（上限なし）。マイカー通勤の場合は ・会社規定により支給 ＊専門学校の通勤等も考慮します。 ＊「賞与」：平均です。 ＊マイカー通勤について：駐車場代全額事務所負担 ＊有期雇用契約職員として勤続６ヵ月以上の方で ・正規雇用への転換を希望する場合は ・所属長の面接試験に合格し推薦を得て随時正職員に転換となります ・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面の「この求人は直接応募できます。ハローワークを介さず応募したい方はこちら」リンクを押して応募してください。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要です。おって ・選考について「求職者マイページ」あてメッセージをお送りします。なお ・メッセージが届かない場合には ・担当者あてご連絡ください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。