会計事務
株式会社 渡辺エージェンシー （渡辺美夫 公認会計士事務所）
静岡県浜松市中央区板屋町５２７（静岡不動産ビル）
時間額1,200円〜1,300円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし
14日以上前
会計事務
廣瀬税理士法人- 給与月額230,000円〜280,000円
- 勤務地静岡県静岡市清水区西高町４番３２号
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問トライアル雇用オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22040-06070461
仕事内容
税理士補助業務 ・関与先に訪問し、会計帳簿のチェック、税務指導、経営相談を行っていただきます。 ・決算の申告書作成業務 ・確定申告書作成業務 ・データ入力 ＊ＴＫＣを使用しています。 ＊変更範囲：現在変更予定なし
勤務条件
勤務地
静岡県静岡市清水区西高町４番３２号
最寄り駅：静岡鉄道 桜橋駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)9時00分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード基本操作が出来る方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
廣瀬税理士法人
所在地
静岡県静岡市清水区西高町４番３２号
設立年
2008年
従業員数
8人
事業内容
法人・個人の税務申告及び決算業務
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表 |
|---|---|
| 代表者名 | 杉山 博紀 |
| 従業員数(就業場所) | 1人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 公認会計士事務所，税理士事務所 |
| 会社の特長 | 通常業務よりー歩踏み込んだ関与先への企業再生等の助言・アドバイス |
求人特記事項
＊賞与・昇給：業績・本人の能力による ＊繁忙期である２〜３月は残業が多くなることがあります。 ＊マイカー通勤：無料駐車場有 ＊トライアル雇用併用求人 トライアル雇用期間：３ヶ月 時給１２００円〜（能力による） ☆自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする） 自主応募で応募する場合は ・当該画面右上に表示されている 「自主応募」ボタンを押して応募してください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。