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【訪問】言語聴覚士/葵区瀬名 仲間を大切に出来る方歓迎

株式会社 リハケアーズ
  • 給与時間額1,500円〜1,800円
  • 勤務地静岡県静岡市葵区瀬名川1丁目32ー1 ハートピアの森リハビリ訪問看護ステーション瀬名
パート残業なし完全週休2日制土日祝休みマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
掲載日
2026年11月4日
有効期限
2027年1月31日
求人番号
22010-27238061

仕事内容

訪問部門に言語聴覚士4名在籍! ☆☆☆人柄重視・仲間尊重できる方☆☆☆ ☆子育てとの両立を最大限支援します ☆NS、PT、OT、STが在籍しケアリハビリを実践しています ☆土日祝休み♪訪問未経験歓迎 ☆慣れるまでは同行訪問を実施(社用車(軽)使用) ☆安心してお仕事をスタートできます! ◆約9割のスタッフは訪問未経験からスタートしています。 【変更範囲:変更なし】

勤務条件

勤務地
静岡県静岡市葵区瀬名川1丁目32ー1 ハートピアの森リハビリ訪問看護ステーション瀬名
最寄り駅:JR草薙駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)(1)8時15分〜17時15分 (2)(2)8時00分〜16時00分 (3)(3)13時15分〜17時15分
休日
土日祝日その他

応募条件

必要な経験・スキルリハビリテーション業務経験あれば尚可 人柄や協調性を重視します 寄り添う看護 ・リハビリを大切にします

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由未選択
採用人数1人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めなし
契約更新の可能性記載なし
契約更新の条件記載なし
正社員登用あり
正社員登用実績1名
必要なPCスキル定型フォームへの入力程度(報告書等簡単な入力作業があります) 訪問時の現場では複写式の記録用紙を使用
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段徒歩
所要時間20
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性あり 転勤範囲
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態時給
基本給1,500円〜1,800円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率金額 1時間あたり 50 円 〜(前年度実績)
賞与あり
賃金締切日固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日固定(月末)

労働時間・休日

就業時間区分記載なし
時間外労働なし
時間外月平均記載なし
36協定特別条項なし
休憩時間60分
週休二日制毎 週

待遇・福利厚生

加入保険労災
退職金共済未加入
定年制あり (一律 65歳)
再雇用あり (上限 70歳まで)
勤務延長あり (上限 70歳まで)

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績なし
看護休暇実績なし
UIJターン歓迎UIJターン歓迎
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定2回)
書類選考結果通知記載なし
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法記載なし

会社情報

会社名
株式会社 リハケアーズ
所在地
静岡県静岡市駿河区手越325−7
設立年
2014年
従業員数
30人
事業内容
医療・介護・障害福祉による訪問看護ステーション(看護 ・リハビリ ・精神)
ホームページ

会社情報詳細

代表者役職代表取締役
代表者名近藤 亮
従業員数(就業場所)15人
資本金500万円
産業分類老人福祉・介護事業
会社の特長困った時は助け合い ・助けを求められるアットホームな社風です。風通しのよい職場を目指し ・看護師・リハビリ専門職が個別性のある良質なケア・リハビリテーションの提供態勢を整えています。

求人特記事項

☆当社ホームページも見てご確認下さい。 ※育児と仕事が両立しやすい職場です。 ※職場見学できます。具体的に雰囲気やお仕事がイメージできます ※スタッフ同士の風通しの良い職場は ・利用者様へ良いサービスの 提供に繋がります。お互いを尊重 ・協調性を大切にしています。 ※離職率は低く ・安心してお仕事が出来ます。 ※リハビリ職も多数在籍し ・女男比率は半々です。 ◆自身の成長 ・企業の成長を体感できます! *勤務時間・日数について相談可 *加入保険 ・有給休暇は労働条件により変動します。 (法定どおり加入 ・付与します) *マイカー通勤について:無料駐車場あり。 *パートタイムも一般健診の受診可能です。 ★UIJターン歓迎:単身者用入居物件を用意できます。 (入居物件の選定は当社規定によります。) ●この求人は「オンライン自主応募」が可能ですが ・オンライン自主応募の場合 ・ハローワーク等の職業紹介を要件としている助成金や再就職手当は対象外となります。「オンライン自主応募」についてのご質問は ・相談窓口までお気軽にお問い合わせください。

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