事務職（統括室・パート）
医療法人社団 藤花会
静岡県浜松市浜名区引佐町花平７０８ 【介護老人保健施設 花平ケアセンター】
時間額1,155円〜1,155円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし
14日以上前
新着
事務職（パート）
社会福祉法人 聖隷福祉事業団 聖隷浜松病院- 給与時間額1,160円〜1,240円
- 勤務地静岡県浜松市中央区住吉２丁目１２−１２
パート残業なし土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22020-23931661
仕事内容
【検品業務：届いた物品の確認】 業者から納品された医療材料や消耗品などの数量や品番が、発注内容と合っているかチェックをする 等 【納品登録：システム入力】 検品が完了したデータを、専用の物品管理システムに入力して受領登録を行う 等 【払い出し業務：各部署への配布】 登録を終えた物品を、院内の各職場（外来、病棟、手術室、事務部門など）へ正確に仕分する 等 【変更範囲】聖隷内の全ての業務。但し、資格を必要とする業務は資格保持者に限る
勤務条件
勤務地
静岡県浜松市中央区住吉２丁目１２−１２
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 内部規定による（年度末の更新） 雇用期間の上限は６５歳の年度末まで。 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,160円〜1,240円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 聖隷福祉事業団 聖隷浜松病院
所在地
静岡県浜松市中央区住吉２丁目１２−１２
設立年
1962年
従業員数
7,977人
事業内容
医療業 「ふじのくに健康づくり推進ホワイト事業所認定」
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 病院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 岡 俊明 |
| 従業員数(就業場所) | 2,253人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 高度医療を提供し ・地域に密着した高機能総合病院。 単身用住宅入居については看護職のみとなります。 託児所については看護職のみとなります。 |
求人特記事項
※通勤距離２Ｋｍ以上で交通費支給。３Ｋｍ以上で無料駐車場貸与 ※通勤手当：事業団規定による ※更新の条件：内部規定による（年度末の更新） ※年度更新の為最初の契約は３月３１日までとなります。 応募前の職場見学：不可 年次有給休暇日数欄は週５日勤務の場合であり ・週所定労働日数に応じて付与されます。 「加入保険等」：雇用契約が法令に基づく加入要件を満たした場合は ・加入することとなります。 「応募にはハローワークの紹介状が必要です」