建築技術者（設計・施工管理）
株式会社オサコー建設- 給与月額250,000円〜500,000円
- 勤務地静岡県御殿場市保土沢１１５７‐５９９
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22031-02637461
仕事内容
１．静岡県東部地区を中心とした建設（建築）現場における、公共工事・民間工事の設計・施工管理業務です。 ２．お客様に満足いただける品質を確実かつ迅速に提供するため、施工管理技術者として品質・安全・工程・原価の管理を行います。 ３．まずは、同社の工事主任等とともに現場を経験して、土木技術施工管理技士の資格を取得し、その後のスキルに合わせて工事係⇒工事主任⇒工事長⇒統括工事長というキャリアアップを図ります。 ４．資格取得と経験によって、早い時期に管理職への登用も可能です。 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
静岡県御殿場市保土沢１１５７‐５９９
最寄り駅：御殿場駅 から 車14分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル建築施工管理経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 14 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜500,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社オサコー建設
所在地
静岡県御殿場市保土沢１１５７‐５９９
設立年
1969年
従業員数
63人
事業内容
総合建設業（土木工事業・建築工事業
・不動産事業
・鉄構事業
・製造業）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 長田 崇 |
| 従業員数(就業場所) | 51人 |
| 資本金 | 9,600万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 設計・施工・メンテナンス・管理までをトータルで行うプロフェッショナル集団です。 |
求人特記事項
１．施工管理技士等の資格を取得した後は ・ランク及び資格の種類 に応じて ・７，０００円〜５０，０００円の資格手当を支給し ます。 ２．労働時間は ・日報及び週報により管理して ・時間外手当を支給 します。 ３．社員全員が個人ごとの年度目標を設定し ・部長等が面談をして 目標達成をアドバイスします。 ４．育児・介護休業制度を保有し ・社員の育児・介護等を容易にす るとともに ・休業後の仕事復帰も可能な態勢にしています。 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ●この求人に興味を持たれた方はお気軽にハローワーク窓口にご相 談ください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。