フロントスタッフ（日勤）
株式会社ホテルアルファーワン御殿場インター- 給与月額195,000円〜195,000円
- 勤務地静岡県御殿場市東田中１１１８
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKトライアル雇用
- 掲載日
- 2026年9月24日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22031-02848861
仕事内容
●チェックイン・チェックアウトなどの接客対応 ●インターネットやお電話からの予約受付 ※現在活躍しているスタッフの多くがホテル未経験からのスタートです。 ●マニュアルに沿って研修しますので安心して業務に取り組んで頂けます。 ●ホテルにはフロント部門、飲食部門、清掃部門などがございますが、飲食や清掃部門に従事する事はございません。 ●制服貸与あり。 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
静岡県御殿場市東田中１１１８
最寄り駅：御殿場駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)10時00分〜19時00分 (3)(3)12時00分〜21時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 175,000円〜175,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 4,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社ホテルアルファーワン御殿場インター
所在地
静岡県御殿場市東田中１１１８
設立年
2008年
従業員数
13人
事業内容
ホテル業 （日本国内にビジネスホテルを展開しているグループです。） 部屋数：２３２室
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 井上 健一郎 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| 会社の特長 | 女性のお客様へのアメニティグッズプレゼントやご到着時にはおしぼりをお渡しするなど ・充実したサービスと明るく元気な接客で ・お客様のホテルライフをサポートします。 |
求人特記事項
※トライアル雇用併用求人 トライアル雇用について 求人数（採用が決まった者の数は除く）を超えたトライアル雇用は開始できません。 ※トライアル雇用で応募をされた方は必ず面接をします ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ●この求人に興味を持たれた方は ・お気軽にハローワーク窓口にご相談ください。 【事業所・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう