新着
総務／山の上病院
医療法人社団 健寿会
静岡県静岡市清水区草ヶ谷６５１−７ 医療法人社団 健寿会 山の上病院
月額281,000円〜341,000円
正社員
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
10日前
医療事務／山の上病院
医療法人社団 健寿会- 給与月額202,500円〜252,500円
- 勤務地静岡県静岡市清水区草ヶ谷６５１−７ 医療法人社団 健寿会 山の上病院
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22040-05861161
仕事内容
病院における病棟のサポートと、受付業務のフォローになります ・カルテ書類整理 ・病棟の事務業務のフォロー ・受付窓口にて来客応対 ・電話応対 ・コンピューター入力（エクセル、ワードで文章作成） ・公的書類作成、集計 ・請求書、領収書作成業務 ※変更範囲：現在変更予定なし
勤務条件
勤務地
静岡県静岡市清水区草ヶ谷６５１−７ 医療法人社団 健寿会 山の上病院
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 145,000円〜190,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.00％ 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 61歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
医療法人社団 健寿会
所在地
静岡県静岡市清水区草ヶ谷６５１−７
設立年
1988年
従業員数
450人
事業内容
病院 介護老人保健施設・有料老人ホーム・ 歯科診療所
会社情報詳細
| 代表者役職 | 名誉院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小石 敏興 |
| 従業員数(就業場所) | 300人 |
| 資本金 | 1億8,460万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 慢性疾患対応の療養型病床群を有する病院（ケアミックス型）併設介護老人保健施設 ・有料老人ホーム |
求人特記事項
＊応募書類：事前に送付（到着後３日以内に連絡） ＊マイカー通勤：無料駐車場有り ※土日祝祭日 ・年末年始日勤当番制あり 平日振り替えとなりま す。 ※賃金：月末締め当月末日払い ※昇給・賞与は会社の業績及び本人の能力による。 ＊オンライン自主応募可。当該画面右上に表示されている「自主 応募」ボタンを押して応募して下さい。自主応募の場合は 紹介状は不要です。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。